12 Gewürze Jobs

Prüfung monatlicher Finanzberichte, Unterstützung bei Konsolidierungsprozessen und Reporting-Paketen. Sehr gute Excel-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.

Entwicklung, Betrieb und Optimierung von Datenpipelines, Integration von SAP- und Non-SAP-Daten, Konzeption von Datenmodellen. Fundierte SQL-Kenntnisse und Erfahrung in Data Engineering sind erforderlich. Attraktive Konditionen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Planung und Organisation von Veranstaltungen, Seminaren und Messen. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Event- oder Messeorganisation. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.

Bedienung von Produktionsanlagen unter Berücksichtigung rohstoffspezifischer Eigenschaften. Mehrjährige Berufserfahrung als Produktionsmitarbeiter ist erforderlich. Attraktive Konditionen beim Erwerb von Produkten.

Entwicklung und Weiterentwicklung von Reports und Dashboards in SAP Analytics Cloud. Mehrjährige Erfahrung mit SAP Analytics Cloud ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit werden geboten.

Verantwortung für Treasury- und Corporate-Finance-Aktivitäten, Liquiditäts-, Cash- und Working-Capital-Management. Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Treasury und Corporate Finance Umfeld mit internationalem Footprint. Praxiswissen in Treasury Working Capital, Insurance und Tax. Attraktive Konditionen und flexible Arbeitszeiten.

Erstellung globaler Vergütungsstrategien, Durchführung von Vergütungsprozessen und Datenanalysen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Vergütung, HR oder Finanzen/Controlling sowie sehr gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich. Attraktive Konditionen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Aufbau und Etablierung des HR-Controllings, inklusive Personalkostenplanung und Forecasting. Fundierte Kenntnisse in Excel und BI-Tools sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

Führung des HR Business Partner Teams Europa, strategische HR-Beratung für Führungskräfte, Umsetzung von HR-Strategien und Change Management. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise international. Analyse von HR-Kennzahlen. Attraktive Gleitzeitmodelle und Home-Office-Optionen.

Führung des HRBP-Teams Europa, strategische Beratung von Führungskräften, Umsetzung von HR-Strategien. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise international, ist erforderlich. Attraktive Konditionen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Führung von Category Management, Product Management & Marketing in Europa zur Steigerung des Wachstums. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Category Management, Product Management oder Marketing erforderlich. Attraktive Rabatte auf Produkte sind ein Vorteil.