147 Business Development Manager Jobs Korneuburg (Bezirk)

Entwicklung und Umsetzung einer Business-Development-Strategie im Defence-Sektor zur Erzielung von profitablem Wachstum. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Development Defence sind erforderlich. Bietet Weiterentwicklung und flexible Arbeitszeiten.

Vertriebsprozesse aktiv vorantreiben, Leads qualifizieren und Deals abschließen. Erfahrung im B2B-Vertrieb ist von Vorteil. Flexible Arbeitszeit und persönliche Weiterentwicklung.

Gewinnung von Neukund:innen und Betreuung von Bestandskund:innen im Vertrieb für öffentliche Auftraggeber:innen und Auftragnehmer:innen. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Vertrieb digitaler Lösungen ist erforderlich. Individuelles Onboarding und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development für den Aufbau von Kundenbeziehungen. Durchführung von Produktdemos und Verhandlung von Verträgen. Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in eine Führungsrolle.

Eigenständige Verantwortung für B2B Sales & Business Development, aktive Neukundenakquise und Ausbau des B2B-Geschäfts. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, B2B Sales oder Business Development. Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum.

Unterstützung von Händlern im After Sales, Steigerung der Kundenzufriedenheit durch Programme und Analysen. Langjährige Erfahrung im Kundendienst, idealerweise Automotive. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Außendienstanteil.

Entwicklung internationaler Business-Development-Strategien im Defence-Umfeld, Neukundengewinnung und Aufbau von Kundenbeziehungen. Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im Defence-Umfeld, ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Märkte und Geschäftsfelder.

Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Ableitung strategischer Empfehlungen und Erstellung von Business Cases. Sieben Jahre Berufserfahrung im Exportgeschäft der Pharmabranche sind erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur privaten Nutzung eines Dienstwagens.

Ausbau des österreichischen Marktes, Neukundengewinnung und Go-to-Market-Strategie. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Healthcare-Umfeld und Netzwerk im Gesundheitsmarkt sind erforderlich. Gestaltungsspielraum im Wachstumsmarkt Digital Health.

Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Unternehmen, Verbänden und Netzwerken. Identifikation neuer Zielgruppenpotenziale. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Aufbau strategischer B2B Partnerschaften. Gestaltungsspielraum und Einbindung in die Kundengewinnungsstrategie.

Unterstützung bei Markt- und Trendanalysen sowie Akquise- und Sales-Prozessen. Studium im Bereich Marketing, Immobilien, Wirtschaft oder Kommunikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden geboten.

Gesamtverantwortung für Vertriebsgesellschaft, Sicherstellung profitablen Wachstums. Führung von 10 MA, datenbasierte Steuerung. Mehrjährige Führungserfahrung mit P&L-Verantwortung im B2B-Umfeld erforderlich. Gestaltungsspielraum in internationalem Umfeld.