141 Business Development Manager Jobs Brunn am Gebirge

Entwicklung und Umsetzung einer Business-Development-Strategie im Defence-Sektor zur Erzielung von profitablem Wachstum. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Development Defence sind erforderlich. Bietet Weiterentwicklung und flexible Arbeitszeiten.

Gewinnung von Neukund:innen und Betreuung von Bestandskund:innen im Vertrieb für öffentliche Auftraggeber:innen und Auftragnehmer:innen. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Vertrieb digitaler Lösungen ist erforderlich. Individuelles Onboarding und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Geschäftsmöglichkeiten erkennen und verfolgen. Versicherungen, Flottenkunden und Unternehmen begeistern. Mehrjährige Vertriebs- oder Business Development Erfahrung ist erforderlich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung wird geboten.

Analyse von Ausschreibungsunterlagen, Entwicklung von Logistikkonzepten und Materialflussplanung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Neukundengewinnung und Ausbau von Zielaccounts im DACH-Raum. Entwicklung von Account-Planungen und Steuerung des Sales-Zyklus. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Lösungsvertrieb mit IT-Affinität ist erforderlich. Ein faires Gehalt und zahlreiche Benefits werden geboten.

Aufbau und Management des Direktvertriebs in der Region, strategische Vertriebsziele festlegen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Photovoltaik/Energietechnik. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen.

Entwicklung internationaler Business-Development-Strategien im Defence-Umfeld, Neukundengewinnung und Aufbau von Kundenbeziehungen. Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im Defence-Umfeld, ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Märkte und Geschäftsfelder.

Ausbau des österreichischen Marktes, Neukundengewinnung und Go-to-Market-Strategie. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Healthcare-Umfeld und Netzwerk im Gesundheitsmarkt sind erforderlich. Gestaltungsspielraum im Wachstumsmarkt Digital Health.

Betreuung und Weiterentwicklung von Vertriebspartnern sowie Gewinnung neuer Geschäftspartner. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Außendienst oder Partnervertrieb. Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen.

Beratung zu strategischen Steuerfragen in Europa. Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Steuerwesen, idealerweise mit Big 4 und Bankenerfahrung. Möglichkeit zur Mitgestaltung der Steuerstrategie.

Verantwortung für Produkt-Business-Cases im Bereich Voice Communication System (VCS) im Air Traffic Management (ATM). Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement, mit Fokus auf Software- und Service-Geschäftsmodelle (SaaS, Lizenzierung). Langfristige Karrierechancen.

Requirements Engineering, Technologie-Scouting und Projektplanung für Digitalisierungsprojekte. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Digitalisierungs-, Innovations- oder KI-Projekten. Internationaler Gestaltungsspielraum in 14 Ländern.

Unterstützung bei der Analyse von Kreditportfoliomodellen im ICAAP. Erforderlich: Sehr gute MS Office-Kenntnisse und/oder fortgeschrittene IT-Kenntnisse (SQL, VBA, Python, Databricks). Vorteil: Einblicke in Risikomanagement und Finanzprodukte.

Planung von Personalkosten, Überwachung von KPIs und Reporting an die Geschäftsleitung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR Controlling oder Lohnbuchhaltung. Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Finanzwesen.

Entwicklung von Trade Stories und lokalen Marketingaktivitäten im österreichischen LEH. Analyse von Marktdaten zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen. Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im FMCG Category-/Brand Management. Flexibles Arbeitszeitmodell.