27 Buchhalter Jobs Voitsberg

Verbuchung laufender Geschäftsfälle, Zahlungsverkehr und Anlagenbuchhaltung. Kaufmännische Ausbildung und Buchhalterlehrgang erforderlich. Gute Excel-Kenntnisse. Sichere Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office.

Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB, Kontrolle der Buchhaltung und Sicherstellung korrekter Bilanzierung. Mindestens eine kaufmännische Ausbildung und Bilanzbuchhalterprüfung erforderlich. Langfristige Direktanstellung bei stabilem Arbeitgeber.

Eigenständige Bearbeitung der Buchhaltung, Buchung laufender Geschäftsfälle und Mitwirkung bei Jahresabschlüssen. Abgeschlossene Buchhalterprüfung mit Berufserfahrung ist erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung wird geboten.

Durchführung der laufenden Buchhaltung für mehrere Gesellschaften. Erstellung von Reportings und Kennzahlenanalysen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Rechnungswesen erforderlich. Sehr gute Excel-Kenntnisse. Entwicklungsmöglichkeiten in Spezialbereichen.

Verantwortlich für Buchhaltung und Bilanzierung ausländischer Tochtergesellschaften, Erstellung von Monatsabschlüssen nach IFRS. Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung und Bilanzierung nach IFRS ist erforderlich. Bietet internationale Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.

Unterstützung bei der Buchung laufender Geschäftsfälle, insbesondere Kreditorenbuchhaltung. Erstellung von Auswertungen. Fundierte Kenntnisse in Microsoft Excel sind erforderlich. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden geboten.

Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Erforderlich ist ein abgeschlossener Buchhaltungslehrgang. Geboten werden flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sicherstellung der Personaladministration und -verrechnung für 80 Mitarbeitende. Ansprechperson für arbeitsbezogene Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Reisekostenabrechnungen und Verwaltung von Zeitaufzeichnungen. Kaufmännische Ausbildung und abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Beratung in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege, Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Attraktive Zusatzleistungen werden geboten.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsverrechnung, Erstellung von Dienstverträgen und Mitwirkung an HR-Prozessen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung sind erforderlich. Individuelle Förderung und flexible Arbeitszeitgestaltung werden geboten.

Selbständige Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenverwaltung und Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Individuelle Sozialleistungen und Benefits werden geboten.

Eigenständige Durchführung der Personalverrechnung, Ansprechperson für payroll-relevante Themen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und HR-Administration erforderlich. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Position.