
Erstellung und Betreuung von Buchhaltungen bis zur Rohbilanz, Monatsabschlüssen und Reporting. Erforderlich sind sehr gute BMD NTCS Kenntnisse. Bietet ausgezeichnete Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Selbstständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung und Lohnverrechnung. Mehrjährige Berufserfahrung in Buchhaltung/Personalverrechnung ist erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Sichere Anstellung in einem Familienunternehmen.

Erstellung von Bilanzen, Einnahmen-Ausgaben-Rechnungen und Steuererklärungen. Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzierung ist erforderlich. Vielfältige Klienten und flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Laufende Buchhaltung, Zahlungsverkehr und Mahnwesen. Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung erforderlich. MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel. Bietet sicheren Arbeitsplatz und wertschätzendes Miteinander.

Aufbereitung und Kontrolle der externen Payroll, Abwicklung interner Payroll-Agenden und Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen, HR-Administration, Datenpflege in HR-Systemen. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, sehr gute MS Office Kenntnisse. Gleitzeit.

Unterstützung im Controlling und Reporting, Stammdatenpflege, Schnittstelle zur Buchhaltung, Budgetplanung und -analyse. Mindestens 5 Jahre Controlling-Erfahrung, sicherer Umgang mit Excel. Homeoffice bis zu 2 Tage/Woche möglich.

Leitung eines Teams von Buchhalter:innen und Steuerberater:innen. Eigenständige Betreuung nationaler und internationaler Klient:innen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung und Klienten-Betreuung. Laufende Weiterbildungsprogramme.
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