68 Betriebswirtschaft Jobs Linz

Professioneller Empfang und Betreuung von Kund:innen, Service- und Kassatätigkeiten sowie Unterstützung der Finanzierungsberater:innen. Mehrjährige Bankerfahrung ist erforderlich. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Bearbeitung von Kundenanfragen und Serviceaufträgen, Ersatzteilprozessen. Technische oder kaufmännische Ausbildung, MS Office Kenntnisse erforderlich. Langfristige Perspektive und Sicherheit eines Familienunternehmens.

Steuerung des Projektportfolios, Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Etablierung von Standards. Mindestens 3 Jahre operative Projektleitung, Budget- und Terminverantwortung. Attraktiver Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Telearbeit möglich.

Beratung der Fachbereiche zu SAP und digitalen Lösungen, Analyse von Anforderungen und Begleitung von SAP-Projekten. Berufserfahrung im SAP-Umfeld (MM/SD) erforderlich. Gestaltungsspielraum und Mitarbeit an Digitalisierungsinitiativen.

Kostenstellencontrolling, Budgetierung, Forecasting und Reporting globaler Kostenstellen. Analytische Arbeitsweise und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. Einblicke in konzernweite Finanzprozesse.

Stellvertretung des Geldwäsche- und Sanktionsbeauftragten, Weiterentwicklung von AML/CFT-Maßnahmen und Erstellung von Regelwerken. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich AML/CFT, Financial Crime Compliance oder Sanktionen erforderlich. Flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice und Gleitzeit.

Operative Einkaufstätigkeiten, Bearbeitung von Dispolisten, Lieferantenauswahl, Angebotseinholung und -vergleich, Auftragsvergabe, Rechnungskontrolle, Terminverantwortung, Lieferantenmanagement, Fehlteilemanagement, Rahmenverträge. Technische Ausbildung (HTL Maschinenbau, Meisterschule) erforderlich. Gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten.

Weiterentwicklung von PIM und Produktstammdaten, Sicherstellung der Datenqualität. Sehr gute Excel-Kenntnisse erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Zukunft.

Verantwortung für Exportauftragsabwicklung, Kundenkontakt und Lieferung. Führung eines Teams von 8 Mitarbeitenden. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im internationalen Umfeld. Flexible Arbeitsgestaltung mit Home-Office-Möglichkeit.

Unterstützung im Bewerbermanagement mit Fokus auf Recruiting von Lehrlingen. Durchführung von Interviews und Mitarbeit an Talent Acquisition Projekten. Studium im Bereich HR/BWL erforderlich. Fließende Deutschkenntnisse. Vergünstigte Getränke.

Erstellung von Bieterlisten, Durchführung von Ausschreibungen, Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Lieferantenmanagement. Abgeschlossenes Studium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.) und sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse erforderlich. Überzahlung möglich.

Führung des HR IT Core Solutions Teams, Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung von HR-Kernsystemen (SAP HCM). Mehrjährige Erfahrung im HR-IT Umfeld ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.