10 Bürokaufmann Jobs Murtal (Bezirk)

Kaufmännische Auftragsbearbeitung mit SAP, Anlage und Fakturierung von Aufträgen. Kaufmännische Ausbildung und SAP-Kenntnisse erforderlich. Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme werden geboten.

Kaufmännische Sachbearbeitung, Auftragsabwicklung und Fakturierung im SAP. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Gute MS-Office-Kenntnisse sind ein Vorteil. Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise. Hohe Service- und Kundenorientierung.

Eigenständige kaufmännische Auftragsabwicklung, Erstellung von Zoll- und Versanddokumenten sowie Kommunikation mit internationalen Partnern. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Beratung von Kund:innen, Warenplatzierung und Warenbestellung. Mindestens abgeschlossene 9. Schulstufe erforderlich. Bietet überdurchschnittliches Lehrlingseinkommen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zustellung von Tiefkühl-Backwaren an Kunden. Führerschein Klasse B erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Mitarbeiter:innenrabatt auf Backwaren.

Selbständige Lohn- und Gehaltsverrechnung für Kunden, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen. Kaufmännische Ausbildung und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.

Durchführung der Personalverrechnung, Betreuung von Kund:innen und Ansprechperson für Behörden. Abgeschlossene Lehre oder HAK/HAS/HLW/BAFEP erforderlich. Gute MS Office-Kenntnisse. Entwicklungsmöglichkeiten und Gewinnbeteiligung.

Aufträge in SAP anlegen, Stammdaten pflegen und Fakturierung sicherstellen. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Sachbearbeitung/Auftragsabwicklung. SAP-Kenntnisse erforderlich. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

HR-Administration von Eintritt bis Austritt, Vertragswesen, Stammdaten und Dokumentation. Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung. Arbeit mit Workday. Erstellung von Auswertungen. Unterstützung und Vertretung bei Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung oder HR-Projekten. Erfahrung in HR-Administration, Payroll und Zeitwirtschaft. Gute MS Office Kenntnisse (Excel). Gute Englischkenntnisse. Jahresbruttogehalt ab € 50.000,-.

Auftragsbearbeitung, Fakturierung und administrative Tätigkeiten im Personalbereich. Kaufmännische Ausbildung und SAP-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.