
Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingcontent und kreativen Konzepten. Hohe KI-Affinität und Erfahrung mit digitalen Tools sind erforderlich. Direkte Arbeit an Ideenfindung und Markenentwicklung.

Telefonische Betreuung rumänischer Personenbetreuer:innen, Erstgespräche führen und Recruitingprozess begleiten. Rumänisch als Muttersprache und Deutschkenntnisse (B1) erforderlich. Umfassende Einschulung und laufende Unterstützung.

Mitarbeit bei Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Eigenständige Übernahme und Konzeption von Aufgabenbereichen in Projekten. Erstellung von Auswertungen und Reports. Erforderlich: Laufendes Studium mit Pflichtpraktikum, MS-Office-Kenntnisse. Vorteil: SAP-Grundkenntnisse.

Kundenbetreuung, Warenpräsentation und Kassentätigkeiten. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Mitarbeiterrabatte für die Marken sind ein Vorteil.

Entwicklung und operative Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings und Workshops. Erfahrung mit Personalentwicklung oder HR ist von Vorteil. Home-Office ist möglich.

Unterstützung bei Projektprognosen, Soll-/Ist-Analysen und Kostenabgrenzungen. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. MS-Office-Kenntnisse sind ein Muss. Sicherer Arbeitsplatz mit Karrierechancen und Weiterbildung.

Prüfung von Finanzierungsanfragen, Risikobewertung und Geschäftsfallabwicklung. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. 2 Tage Home Office pro Woche nach Einschulung.

Bearbeitung von Warenein- und -ausgängen, Datenerfassung im System, Kundenbetreuung und Reklamationsbearbeitung. Kaufmännische Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sind erforderlich. Sichere Arbeitsplätze in internationalem Umfeld.

Beratung von Gründern und Unternehmern, Organisation von Veranstaltungen und administrative Aufgaben. Kaufmännische Ausbildung und MS Office-Kenntnisse erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kontakt zu Unternehmern.

Technische Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft in Cloud- und On-Premise-Umgebungen. Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Basis-Umfeld ist erforderlich. 6 Wochen Urlaub.

Vorbereitung und Prüfung von Händlerrahmen nach Santander-Richtlinien. Betreuung von Bestandshändlern im Stock Admission. Kontrolle von Auszahlungen. Bearbeitung von Einschüssen und Vertragsänderungen. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. 2 Tage Home Office pro Woche möglich.

Verantwortung für Filialabläufe, Unterstützung bei Personalmanagement und Warenpräsentation. Erste Berufserfahrung erforderlich. Attraktives Gehalt und Weiterbildungsprogramm.

Fachliche und organisatorische Führung des Pflegepersonals, Sicherstellung patientenorientierter Pflege. Abgeschlossene Ausbildung zur DGKP und Weiterbildung Basales/Mittleres Management sind erforderlich. Sie profitieren von qualifizierten Fortbildungen und Gleitzeit.

Objekte akquirieren und Immobilienvermittlung verantworten. Sie bringen sich in Marketing- und Vertriebsaktivitäten ein. Ein breitgefächertes Netzwerk ist erforderlich. Sie profitieren von einem Provisionsmodell mit Bonussystem und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Prüfung, Bewertung und Abwicklung von Finanzierungsanfragen sowie eigenständige Entscheidungsfindung. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Kredit-/Leasinggeschäft erforderlich. 2 Tage Home Office pro Woche nach Einschulung.
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