
Betreuung der Mitarbeiteradministration, Stammdatenpflege in HR-Systemen, Organisation von Dienstreisen, Zeiterfassung. Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration, idealerweise mit Kenntnissen in Lohnvorbereitung und Zeitwirtschaft. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit.
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