496 Jobs Innsbruck

Erstellung, Überprüfung und Pflege von Katasterplänen. Verwaltung des analogen Archivs. Kontrolle von Eingabeplänen mit behördlichen Bescheiden. AHS oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Langfristige Perspektiven in zukunftsträchtiger Branche.

Fachliche Führung von Servicetechnikern, Koordination und Einsatzplanung mittels Dispositionstool. Technische Ausbildung und Erfahrung im technischen Umfeld erforderlich. Bonuszahlungen als Benefit.

Technische Beratung und Betreuung von Kunden, Angebotserstellung und Auftragsabwicklung. Abgeschlossene technische Ausbildung erforderlich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Richtung Führungsposition.

Gesamtverantwortung für Standort, Budget und Personal. Weiterentwicklung von Personal und Prozessen. Mehrjährige Führungserfahrung ist erforderlich. Großer Handlungsspielraum mit viel Flexibilität.

Fachliche und disziplinäre Führung der Teams Objekt- und Firmenbuchhaltung. Verantwortung für laufende Buchhaltung, Monats- und Jahresabschlüsse. Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen/Buchhaltung. Hoher Gestaltungsspielraum.

Betreuung und Ausbau eines Kundenstamms. Überzeugung von Kunden durch hochwertige Produkte. Handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Attraktives Vergütungsmodell mit Fixgehalt und Provisionen.

Kommissionierung, Be- und Entladung von LKWs sowie technische Überprüfung von Event-Equipment. Staplerschein erforderlich. Attraktive Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit.

Telefonische Störungsannahme und Einsatzplanung von Servicetechnikern. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Sichere Anstellung in Familienunternehmen mit Schulungen.

Führung des EMSR-Teams, Verantwortung für EMSR-Projekte im Anlagenbau, Reduzierung von Engineering-Aufwänden. Mindestens 10 Jahre Erfahrung im EMSR-Bereich und Führungserfahrung erforderlich. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in internationalem Umfeld.

Pakete korrekt weiterleiten, Staus beheben und Bandfluss sicherstellen. Körperliche Fitness ist erforderlich. Kostenloses Fitnesstraining mit flexiblen Arbeitstagen.

Führung von Servicebereichen und Verantwortung für HR-Management, Recruiting, Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung in komplexen Organisationen ist erforderlich. Gestalten Sie eine Schlüsselposition in einer Organisation mit kollegialer Führungsform.