Familienbegleiter:in

Familienbegleiter:in für das Projekt birdi - Frühe Hilfen Salzburg

für das Referat 3/02 - Kinder- und Jugendhilfe

Teilzeit 22h/Woche

Karenzvertretung
(bis voraussichtlich Ende 2028)

Dienstort: Salzburg

Bewerbungsfrist: 20.08.2026

Eintrittstermin: 01.11.2026

Weil jede Familie einen starken Start verdient.
Und manchmal jemanden, der sie dabei begleitet.

Wir begleiten werdende Eltern und Familien mit kleinen Kindern, die sich aufgrund sozialer, finanzieller oder psychischer Belastungen Unterstützung wünschen.

Als Familienbegleiter:in beim Projekt birdi sind Sie eine vertrauensvolle Ansprechperson. Sie stärken Familien, vermitteln passende Hilfsangebote und begleiten sie dabei, Herausforderungen zu meistern und neue Perspektiven zu entwickeln.

Unser Ziel ist es, Familien frühzeitig zu unterstützen, bevor Belastungen zu Krisen werden. Denn jedes Kind verdient die Chance, in einem sicheren und förderlichen Umfeld aufzuwachsen.

Das Konzept der Frühen Hilfen ist erfolgreich etabliert und setzt auf frühzeitige Unterstützung, Vernetzung und Prävention. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag, damit Familien gestärkt in die Zukunft blicken können.

Als Familienbegleiter:in wirken Sie bei folgenden Aufgaben aktiv mit:

• Abklären der familiären und persönlichen Situation von werdenden Eltern und Eltern mit Säuglingen und Kleinkindern
• Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu den Familien
• Förderung einer sicheren Eltern-Kind-Beziehung und Interaktionsbeobachtung
• Laufende Begleitung von Familien durch persönliche Kontakte beziehungsweise Hausbesuche
• Identifizieren und zuweisen zu passenden internen und externen Unterstützungsangeboten
• Fallführung, Dokumentation und Führen der Statistik
• Teilnahme an Fallbesprechungen, Teams und Fachaustauschtreffen
• Mitglied im Expertengremium
• Fallweise Netzwerktätigkeit in Absprache mit dem Netzwerkmanagement

Sie bringen mit:

Ausbildung

• Ausbildung zur Hebamme (m/w/x) oder
• Ausbildung zum/zur Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in

persönlich

• Kooperations- und Teamfähigkeit
• psychische Belastbarkeit und hohes Maß an Resilienz
• Konfliktfähigkeit

fachlich

• Berufserfahrung im gehobenen Pflegedienst bzw. als Hebamme
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Säuglings- und Kleinkindbereich, insbesondere in der physischen und psychischen Entwicklung
• gute PC-Kenntnisse in Microsoft Office zur Führung von Dokumentation und Statistik

wünschenswert

• fundiertes Wissen um aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse in Still- und Ernährungsfragen
• Berufserfahrung in der Beratung und/oder Betreuung von werdenden Eltern

Hinweise für Bewerber:innen:

Zusätzlich zu den spezifischen Anforderungen, gelten die allgemeinen Anstellungsvoraussetzungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und dem Nachweis der geforderten Ausbildung.

Wir bieten:

Land Salzburg als Arbeitgeber - Video-Einblicke in unsere Arbeitswelt
Land Salzburg als Lebensraum - Entdecken Sie die Region

• Vertragsdienstverhältnis zum Bundesland Salzburg mit langfristiger Beschäftigungsperspektive
• vielseitige Aufgaben mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert
• stabiler und krisenfester Dienstgeber, transparentes Gehaltssystem mit fairer und verlässlicher Entlohnung
• Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
• Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb

Benefits

• Zuschuss zum Mittagstisch bzw. vergünstigter Mittagstisch
• Jobticket für günstigere öffentliche Mobilität
• flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeitmodell mit Zeitausgleichmöglichkeiten, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten)
• zusätzliche 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
• freiwillige Sozialleistungen
• gute öffentliche Anbindung/Parkmöglichkeit am Dienstort Fasaneriestraße 35, 5020 Salzburg (bis ca. 2027) danach langfristig im Landesdienstleistungszentrum Nähe Hauptbahnhof Salzburg

Entwicklung

• Karriereperspektive und inhaltliche Schulungen mit internen und externen Partner:innen
• digitales Lernen und Arbeiten (e-learning-Formate, Online-Tools etc.)
• Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
• umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigener Verwaltungsakademie

Gesundheit

• Maßnahmen und Programme für Sicherheit und psychische/physische Gesundheit
• Auszeichnung mit dem Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung

Gehalt:

Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensband 6 (Stufe 1 bis 9):

EUR 4.293,40

bis
EUR 5.677,80

Das Mindestgehalt (Stufe 1) beträgt 4.293,40 EUR brutto auf Basis Vollzeit* (14x jährlich).

Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Hinweis für interne Bewerber:innen: Verwendungs-/Entlohnungsgruppe B/b.

*eine Vollzeitstelle umfasst ein Stundenausmaß von 40 Stunden pro Woche.

Kontakt und Information:

Ansprechpartner:
Christina Ebner
+43 662 8042-2478

Fachbereich:
Roland Ellmer
+43 662 8042-3581

Herbert Huka-Siller
+43 662 8042- 2888

Über uns:

Mit rund 3100 Mitarbeiter:innen gestalten wir das Leben im Land Salzburg. Unsere Aufgaben sind so facettenreich wie unser Land, denn bei uns laufen alle Bereiche zusammen. Von Naturschutz bis Bildungswesen, von Straßensicherheit bis öffentliche Gesundheit. Wir kümmern uns um individuelle Anliegen und verlieren dabei nie den Blick fürs große Ganze. So sorgen wir für Lebensqualität im Land. Das macht unsere Jobs nicht nur sinnvoll, sondern auch besonders vielfältig und spannend. Ein Teil unserer Verwaltungsgebäude ist in der Stadt Salzburg, unsere anderen Dienststellen sind über das gesamte Bundesland verteilt.

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