HR BUSINESS PARTNER (w/m/d)
Standort Salzburg
Hintergrund
Unser Mandant ist ein stetig wachsendes österreichweit tätiges Produktionsunternehmen mit zahlreichen Tochtergesellschaften. Das Unternehmen zeichnet sich durch einen hohen Innovationsgrad und einen hohen Grad an Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Handschlagqualität sind weitere Eckpfeiler des Unternehmenserfolges.
Aufgabenfeld
- Zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und MitarbeiterInnen für alle personalrelevanten Themen
- Unterstützung der Führungskräfte bezüglich sämtlicher HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Performance Management, Nachfolgeplanung, Talent Development
- Vertragserstellung, Schnittstelle zu Payroll
- Betreuung und Bearbeitung relevanter arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Begleitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen
- Budgetverantwortliche Koordinierung der Trainings
- Weiterentwicklung des Trainingsansatzes, der Tools und Prozesse
- Employer Branding & HR-Marketing
Profil
- Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. FH; und/oder eine Ausbildung im HR-Management
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Arbeitsrechtskenntnisse von Vorteil
- Spaß an eigenverantwortlicher Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Entscheidungsspielraum
- Hohe soziale Kompetenz; Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmenshierarchien
- Sehr gute EDV-Anwendungs- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke
- Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke
- Innovatives, zielorientiertes Denken
- Teamfähigkeit
Kompetenz & Vergütung
Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung sind für unseren Mandanten selbstverständlich. Für diese Stelle wird ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 70.000, - gezahlt, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich auch die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden ist.
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