Unser Kunde beschäftigt sich seit der Gründung im Jahr 2000 mit Gesamtanlagenplanungen in den Bereichen Konstruktion und Berechnung.

Wir suchen zum sofortigen Eintritt

LeiterIn Softwareentwicklung - Anlagenbau (m/w/x)

zur Direkteinstellung bei unserem Kunden

Wels Vollzeit Job-ID: 13556

Ihre neue Herausforderung

• Strategische Planung und Steuerung des Bereichs Softwareentwicklung
• Führung, Entwicklung und Unterstützung eines mehrköpfigen Teams (5-10 Mitarbeiter)
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der IT-Strategie und Förderung moderner Technologien
• Leitung von Softwareentwicklungsprojekten
• Planung im agilen Entwicklungsprozess und Einhaltung der geplanten Roadmap bzw. Meilensteine
• Erfahrung mit Projektmanagement und operative Unterstützung des Teams in technologischen und organisatorischen Fragen
• Budgetverantwortung und Ressourcenplanung für den Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen Führungskräften und GF zur Abstimmung der Unternehmensziele
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation
• Schnittstelle zwischen Fachbereichen und interner IT, sowie externen Softwareherstellern

Ihre Kompetenzen

• Umfassende Erfahrung in der Führung von Entwicklungsabteilungen
• Starke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Erfahrung in der Transformation und Skalierung von Entwicklungsprozessen in einem wachsenden, technologischen Umfeld
• Erfahrung mit modernen Entwicklungswerkzeugen und -methodiken
• Technische Kompetenz mit modernen Entwicklungswerkzeugen und Management-Systemen
• Nachweisbare Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement

Unser Angebot

• Fixanstellung in einem renommierten Ingenieurbüro
• Mitwirkung an herausfordernden und abwechslungsreichen Projekten
• Förderung bei der beruflichen Weiterbildung (Schulungen, Unterstützung bei berufsbegleitendem Studium, udgl.)
• Außertarifliche soziale Vergünstigungen und zahlreiche Benefits
• Mitarbeit in einem stabilen Unternehmen mit langjähriger Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Kollegiales und familiäres Betriebsklima
• Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten

Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag mind.:
EUR ab 84.000,-- + div. Benefits

Abhängig von Ausbildung, Qualifikation & Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

VACE shaping careers | Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig.

Ihr Ansprechpartner

Martha Mayr
Consultant

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www.vace.at/hr