Abteilungsleiterin (w/m/d) für Objekt- und Facilitymanagement

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Die Wiener Linien tragen als integriertes Verkehrsunternehmen auch die Verantwortung für die gesamte Infrastruktur. Dazu zählen auch alle Bauwerke, wie U-Bahn-Stationen, Tunnel, Brücken, Remisen, Garagen, Werkstätten und Verwaltungsgebäude. Die Abteilung Objekt- und Facilitymanagement verantwortet die laufende, koordinierte bauliche Instandhaltung sämtlicher Bauwerke und unterstützt mit infrastrukturellem Facilitymanagement die Nutzer*innen und den Betrieb. Ebenso ist in der Abteilung das taktische Assetmanagement, das Projektmanagementoffice für die Infrastruktur, sowie das Datenmanagement angesiedelt.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

Das erwartet Sie

• In dieser Position tragen Sie die fachliche, personelle und budgetäre Gesamtverantwortung für die Objektsteuerung und das Facilitymanagement aller Bauwerke der Wiener Linien und leiten das operative Assetmanagement zur Priorisierung und Koordinierung aller Projekte und Maßnahmen im Infrastrukturmanagement.
• Sie erarbeiten Strategien und Regelwerke für die sichere Bereitstellung aller Bauwerke. Zudem entwickeln Sie Services zur Steigerung der Kund*innen- sowie Nutzer*innenzufriedenheit.
• In Ihrer Arbeit nutzen und implementieren Sie innovative Methoden und Werkzeuge (wie Digitalisierung und Automatisierung) zur Hebung des Effizienzpotenzials.
• Sie leiten ein Team von über 250 Mitarbeiter*innen mit modernen Managementmethoden und setzen Maßnahmen zur individuellen Mitarbeiter*innenförderung.
• Sie übernehmen die verwaltungsstrafrechtliche Verantwortung nach §9 Abs. 2 VStG für Ihren Bereich und sind Leitende*r in der Instandhaltung gem. §2 Z 5d StrabVO 1999, idgF.

Das bringen Sie mit

• Sie bringen ein abgeschlossenes technisches Studium wie Bauingenieurwesen, Kulturtechnik und Wasserwirtschaft, Architektur, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein gleichwertiges Diplom und/oder eine HTL-Matura mit. Alternativ haben Sie andere abgeschlossene Ausbildungen, sofern die Berufserfahrung Sie zur Ausübung der Tätigkeit qualifiziert.
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Führungserfahrung von größeren Mitarbeiter*innengruppe. Wenn Sie bereits Expertise im Leiten von Führungskräften besitzen, ist dies von Vorteil.
• Sie bringen einschlägige Erfahrung in der Steuerung und Verantwortung von organisatorischen Veränderungen, in der Weiterentwicklung von Organisationen sowie Prozess- und Kostenoptimierung mit.
• Ihr Profil zeichnet sich durch Organisationstalent, Umsetzungsstärke sowie eine strukturierte Persönlichkeit mit überdurchschnittlichem Engagement aus.
• Sie brennen dafür, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu gestalten.

Das bieten wir Ihnen

• Gehalt
  Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 8.080,73 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
• Entwicklungsmöglichkeiten
  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
• Gesundheit und Vorsorge
  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
• Greener Linien
  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
• Erreichbarkeit und Service
  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
• Kinderbetreuung
  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
• Mobile Arbeitswelt
  Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
• Onboarding
  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
• Speisen und Getränke
  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
• Unser Mitarbeiter*innenausweis
  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
• Vergünstigungen
  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
• Vernetzung
  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.
• Work-Life-Balance
  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
• Gestaltungsspielraum
  Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen.

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Wir freuen uns auf Sie!

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: wienerzukunftswerke.at

Auf Ihre Bewerbung freut sich:

Lisa Pelzmann

Personalabteilung | Recruiting

Ihre Fragen können Sie gerne an die E-Mail-Adresse recruiting@wienerlinien.at richten.

*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.