Expert:in Strategisches Kreditrisikomanagement

Retail Ratingmodellentwicklung und -betreuung

• Linz und/oder Wien
• Vollzeit
• ab sofort

ÜBER UNS

Im Fokusteam Ratingmodelle und Risikoparameter liegt der Schwerpunkt auf Entwicklung und Wartung der relevanten Rating- und Scoringmodelle im Raiffeisenlandesbank OÖ Konzern. Zusätzlich betreuen wir in unserem innovativen und dynamischen Team auch die dazugehörigen Handbücher und Modelldokumente.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Mitwirkung bei der Aufbereitung der Modellentwicklungsdaten mittels gängiger Datenanalysetools (z.B. SQL, Python, R, SAS) und Modelle hinsichtlich Repräsentativität der Daten, Qualitätskriterien Check und Verbesserung der Qualität
• Mitarbeit an den IRB relevanten Konzepten und Modelldokumentationen, die im Aufgabenbereich des Teams liegen
• Übernahme Modell Ownership für eines oder mehrere Kreditrisikomodelle
• Laufende Schnittstelle zur Aufsicht zu Kreditrisikothemen, der internen Revision und des Vorstandes
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von risikorelevanten Attributen und deren Aufschließung im Data-Warehouse

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, -informatik, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Statistik, Mathematik)
• Erfahrung im Risk Management im Bankenumfeld von Vorteil
• Mathematisches/statistisches, technisches Verständnis und IT-Affinität
• Grundlegende Programmierkenntnisse (insbesondere SQL, Python und SAS) und gute Kenntnisse hinsichtlich Datenstrukturen, Datenanalyse und -aufbereitung, Reporting
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

Für diese Position bieten wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Gemäß Kollektivvertrag ist für diese Position als Mindesteinstufung die Beschäftigungsgruppe C vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt liegt deutlich darüber.

• Aus- und Weiterbildung
  Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge von morgen unterstützt.
• Betriebsausflüge
  Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
• Fitnessangebote
  Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
• Gesundheitsmanagement
  Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
• Kinderbetreuung
  Die Kinder unser Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
• Kulturangebote
  Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
• Mitarbeiterrabatte
  Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
• Restaurant
  Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.

IHR KONTAKT

Die zuständige Ansprechpartnerin, Matthissa Luib, Tel.: +43732 6596 22511, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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