Projektleiter Entwicklung Kabelsätze für die Automobilindustrie (m/w/d)

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Wir, Gebauer & Griller sind ein internationaler Hersteller von technologischen Lösungen im Automobil, im Aufzug und in der Industrie. Wir sind einer der führenden Lieferanten von elektronischen Kabeln und Kabelsätzen sowie von Drähten und Legierungen. Derzeit arbeiten weltweit mehr als 4.500 MitarbeiterInnen in der GG Family.

Projektleiter Entwicklung Kabelsätze für die Automobilindustrie (m/w/d) | Poysdorf, AT

IHRE AUFGABEN

  • Koordination von externen und internen Projekten in der Planung und Abwicklung von Kabelsätzen und Komponenten im automotiven Bereich
  • Termin- und Kostenmanagement einschließlich der Einhaltung von Budgetvorgaben
  • Schnittstelle zwischen dem Kunden und internen Abteilungen, sowie Pflege der Kundenkontakte auch vor Ort beim Kunden in München oder Steyr
  • Mitarbeit bei der Entwicklung neuer technischer Konzepte und Fertigungsmethoden, sowie deren Vorstellung bei den Kunden

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/UNI/FH Schwerpunkt MB, ET, KT, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebstechnik)
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
  • Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
  • Ausgeprägte Team- und Motivationsfähigkeit
  • Durchsetzungsstark und kommunikativ
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft

UNSER ANGEBOT

  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internationales und eigentümergeführtes Unternehmen, welches stark expandiert
  • Innovatives, modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Möglichkeit von Home Office
  • EAP - Employee Assistance Program
  • Bezahlung lt. Kollektivvertrag mind. EUR 2.569,41 (brutto pro Monat); klare Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung

KONTAKT

Sonja Schinagl
HR Business Partner
Muthgasse 36, 1190 Wien
+43(0)1/36020 1466

JETZT BEWERBEN

All hiring decisions at GG are made by evaluating individual qualifications, position requirements and needs of the business without regard to race or ethnicity, religious affiliation, age, disability, HIV Status, sexual orientation, sex, gender identity and/or expression, marital or partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status (including pregnancy), or any other status protected by the legislation or regulations in the locations where we operate. GG will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.

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