Der Job HR Generalist (m/w/d) in Wien bei der Firma Parfümerie Douglas GmbH ist auf karriere.at leider nicht mehr verfügbar.

Durchführung von EKGs und Lungenfunktionsuntersuchungen, administrative Tätigkeiten. Abgeschlossene Ausbildung als Ordinationsassistenz erforderlich. Familienfreundliche Dienstplangestaltung mit fixen Dienstzeiten.

Durchführung der laufenden Buchhaltung von Kassen- und Bankbewegungen sowie Kontenabstimmung. Kaufmännische Ausbildung und gute Kenntnisse in SAP sind erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe.

Kundenanfragen bearbeiten, Angebote erstellen und kaufmännische Auftragsabwicklung übernehmen. Erfahrung in Auftragsabwicklung, Einkauf, Verkauf oder Projektorganisation erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Kundenkontakt.

Konzeption und Umsetzung von Motion Design, Animationen und Bewegtbild-Content. Sicherer Umgang mit Adobe After Effects ist erforderlich. Flexible Gleitzeitmodelle werden geboten.

Kundenberatung bis zum Kaufabschluss, Warenpräsentation nach POS-Prinzip und Kundenbindung. Idealerweise Verkaufserfahrung im Einzelhandel. Provision ab dem 1. Euro Verkaufserfolg.

Durchführung von Audits nach ISO-Standards, Key Account Management und Kundenveranstaltungen. Mehrjährige Erfahrung als Auditor*in im Bauwesen erforderlich. Teilnahme an Weiterbildungen.

Fachliche und disziplinarische Leitung des Real Estate Teams. Steuerung der Expansionsstrategie und Verantwortung für die wirtschaftliche Performance des Immobilienportfolios. Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen Organisationen ist erforderlich. Bietet Home Office und flexible Arbeitszeiten.
Unterstützung von Sales Managern im Backoffice, Aufbereitung von Unterlagen, Korrespondenz mit Geschäftspartnern. Vorkenntnisse im Versicherungswesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit an 2 Tagen pro Woche.

Betrieb, Weiterentwicklung und Design der Netzwerk-Infrastruktur (LAN/WAN/WLAN). Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netzwerkadministration ist erforderlich. Sicheren & stabilen Arbeitsplatz.

Technische und kaufmännische Bearbeitung von Lüftungsprojekten, Koordination von Baustellenabläufen. Technische Ausbildung in Lüftungs-/Gebäudetechnik erforderlich. Langfristiges Engagement in einem sicheren Unternehmen.

Steuerung von Virtualisierungstechnologien (VMware, Microsoft, KVM) und Datacenter-Lösungen. Fundierte Kenntnisse in Hypervisor-Technologien sind von Vorteil. Individuelle Weiterbildungen werden ermöglicht.

Übernahme einer Senior-Funktion im 2nd Level Support zur Lösung komplexer technischer Herausforderungen. Tiefgehende Kenntnisse in Microsoft-Systemlandschaften, Active Directory, Exchange, Citrix und IAM sind erforderlich. Umfassendes Onboarding wird geboten.

Aufgaben im Bereich Elektrotechnik, Normenwesen und Sicherheit elektrischer Anlagen. Erstellung von Gesetzesentwürfen und Umsetzung von EU-Richtlinien. Erforderlich: abgeschlossenes technisches Hochschulstudium Elektrotechnik, sehr gute Englischkenntnisse. Angebot: sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gleitzeitmodell.

Kundenbetreuung von Anfrage bis Abrechnung, Angebotserstellung und Auftragsbearbeitung. Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung erforderlich. MS-Office-Kenntnisse notwendig. Langfristige Aufgabe mit Eigenverantwortung.
Empfang, Telefon-, Post- und E-Mailverkehr sowie Office-Management. Vertrautheit mit MS Office (Excel, Word) ist erforderlich. Eigenverantwortlicher Tätigkeitsbereich mit Gestaltungsspielraum.
Eigenständige Abwicklung von Wirtschaftsprüfungsmandaten, Planung und Steuerung von Prüfungsprozessen. Mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung ist erforderlich. Möglichkeit zur Übernahme unternehmerischer Verantwortung und Geschäftsführung.

Full-Stack-Entwicklung von Webanwendungen mit Java/Jakarta EE/Spring und Vaadin/Angular. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und sehr gute Java-Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Operative Personalarbeit und Weiterentwicklung des Lehrlingsmanagements. 3-5 Jahre Erfahrung als HR-Partner*in mit Recruiting und SAGE-Kenntnisse sind erforderlich. Sie gestalten aktiv das Wohnen in Wien mit.
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