Der Job Junior HR Business Partner – Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) in Wien 23. Bezirk (Liesing) bei der Firma IGO Industries GmbH ist auf karriere.at leider nicht mehr verfügbar.

Umsatz- und Rohertragsentwicklung im Vertriebsaußendienst. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst ist erforderlich. Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B sind ein Vorteil.

Kundenbetreuung bei logistischen Themen, Auftragsabwicklung in SAP und Koordination von Lieferterminen. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder Kundendienst ist erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Erfassung, Prüfung und Verbuchung von Eingangsrechnungen, Zuordnung zu Projekten und Sicherstellung fristgerechter Zahlungen. Kaufmännische Ausbildung und IT-Affinität sind erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen und Digitalisierung.
Bearbeitung von Eingangsrechnungen, Zahlungsverkehr und Kontenabstimmungen. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und langfristige Teilzeitbeschäftigung.

Organisation und Administration in der Immobilienverwaltung. Ansprechpartner für Mieter und Professionisten. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leitung Finanzen, Controlling, Rechnungswesen & Steuern. Erstellung von Jahresabschlüssen (UGB) & Managementberichten. Mehrjährige Berufserfahrung in Bilanzierung, Buchhaltung & Controlling. Sehr gute EDV-Kenntnisse (BMD). Weiterentwicklung von Finanzprozessen.

Selbständige Objektbetreuung (MRG, WEG, WGG) und Durchführung der laufenden Buchhaltung. Sehr gute MS-Office Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.
Organisation des Praxisablaufs, Koordination von Terminen und Patient:innenverwaltung. Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Assistenzberufe (MAB) oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr) ohne Nacht- oder Wochenenddienste.

Zubereitung von Speisen, Mitarbeit in der Speisen-Portionierung, Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten sowie Umsetzung des HACCP-Konzeptes. Abgeschlossene Lehre und diätologische Kochkenntnisse sind erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz mit geregelten Dienstzeiten.

Betreuen Sie Mitglieder bei finanziellen Anliegen, eröffnen und verwalten Sie Konten, beraten Sie zu Bankprodukten und bearbeiten Sie Kreditanträge. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Retail-Banking sind erforderlich. Profitieren Sie von einem internationalen Arbeitsumfeld.

Führung des Fuhrparkteams, Koordination von Fahrzeugtransaktionen und Kostenanalyse. Mehrjährige Erfahrung in Mitarbeiterführung ist erforderlich. Bietet individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Überwachung und Durchführung von prozessleitsystemgesteuerten Produktionsschritten in der biopharmazeutischen Produktion. Erfahrung im GMP Umfeld ist von Vorteil. Bieten Schichtzulagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Mitarbeit bei der Analyse, Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemlandschaften. Erste Erfahrung mit SAP SuccessFactors, vorzugsweise Employee Central. Individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.


Unterstützung bei Beteiligungsverwaltung und Bargeldthemen. Erforderlich: Laufendes Studium Rechtswissenschaft, Wirtschaftsrecht oder BWL. Angebot: Einblicke in Zentralbankarbeit, flexible Arbeitszeiten.

Administrative und organisatorische Agenden für das Führungsteam, Dokumentenmanagement und Freigabeprozesse. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Attraktives Arbeitsumfeld mit Telearbeits- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Tägliche Reinigung von Klassenräumen, Sanitär- und Nebenräumen. Erfahrung in der Reinigung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag. Mitarbeiter:innenrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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