Als Servicetechniker (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die ordnungsgemäße Wartung von industriellen Wasser- und Abwasseraufbereitungsanlagen bei unseren nationalen und internationalen Kunden. Die administrative Koordination erfolgt vom Standort in Raaba-Grambach(Nähe Graz) aus.
Ihre Aufgaben
- Wartung und Reparatur sowie Installation und Inbetriebnahme von industriellen Wasseraufbereitungsanlagen (z.B. Umkehrosmose-Anlagen, Filtrationsanlagen etc.)
- Analyse und Behebung von Störungen an mechanischen und elektrischen Komponenten
- Durchführung von Inspektions- und Servicearbeiten gemäß Wartungsplänen und gesetzlichen Vorgaben
- Erfassen und Optimierung von Anlagenparamatern
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Serviceberichten
- Technische Beratung, Betreuung und Schulung von Kunden vor Ort
- Erfassung und Bearbeitung von Bedarfsfällen
- Mitarbeit bei Modernisierungs- und Umbauprojekten bestehender Anlagen
- Unterstützung der Materialwirtschaft (Wareneingangsprüfung, Warenausgang)
- Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Ausbildung im HKLS-Bereich, Anlagen- oder Industriemechanik, Mechatronik) und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich „Service von industriellen Wasseraufbereitungs‑ oder Prozessanlagen"
- Grundkenntnisse in Elektrotechnik von Vorteil
- Verständnis für wasserchemische und verfahrenstechnische Zusammenhänge
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Team- und Kundenorientierung sowie kommunikatives Auftreten
- Reisebereitschaft (auch mehrwöchige Aufenthalte im Ausland möglich) und Führerschein der Klasse B
- Gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Eine unbefristete und uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Österreich ist erforderlich (für Nicht-EU-Bürger (m/w/d): bitte der Bewerbung beifügen).
Was wir Ihnen bieten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Technologieumfeld
- Ein dynamisches Team mit langjähriger Erfahrung
- Strukturierte Einarbeitung durch qualifizierte Kollegen und feste Ansprechpartner
- Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen
- Regelmäßige fachliche Weiterbildungen
- Kollegiales Miteinander und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Mindestgehalt: EUR 47.600,00 brutto jährlich (bei 38,5 Stunden pro Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
- Reisebereitschaft
Dienstort
- Raaba-Grambach
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C2
- Englisch B1
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
- Reisebereitschaft
Dienstort
- Raaba-Grambach
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C2
- Englisch B1
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 3.400 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Ansprechperson
Petra Pezzei
HR / Administration Manager
Bei Ecolab
Stehen unsere Talente im Zentrum unserer Unternehmensstrategie. Wir bauen ein kompetentes und vielfältiges Team auf, das an nahezu drei Millionen Kundenstandorten weltweit Spitzenleistungen erbringt. Mit über 100 Jahren Innovationskraft liefern unsere 48.000 Mitarbeitenden umfassende wissenschaftliche Lösungen, datengestützte Analysen und einen erstklassigen Service. Unser Ziel ist es, die Lebensmittelsicherheit zu verbessern, saubere und sichere Umgebungen zu schaffen, den Wasser- und Energieverbrauch zu optimieren sowie die betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit in den Bereichen Lebensmittel, Gesundheitswesen, Life Sciences, Gastgewerbe und Industrie in über 170 Ländern zu steigern.
Unsere Lösungen tragen nicht nur zur Effizienzsteigerung bei, sondern fördern auch aktiv Nachhaltigkeit und den Schutz der öffentlichen Gesundheit – und leisten damit weltweit einen positiven Beitrag. Wir setzen uns dafür ein, unnötige Komplexität zu reduzieren, und verfolgen einen neugierigen, offenen Ansatz, indem wir kontinuierlich neue Perspektiven und innovative Lösungen suchen, um in einer sich ständig wandelnden Welt führend zu bleiben.
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity & Inclusion – DE&I) spiegelt unseren zentralen Wert der Zusammenarbeit wider. Unterschiedliche Perspektiven helfen uns, uns selbst herauszufordern, unsere Ziele zu erreichen und mit Integrität zu handeln.
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