Junior HR Manager:in D-A-CH (m/w/d) Teilzeit, Pensum mindestens 50% – hybrid
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Junior HR-Manager:in in Teilzeit, die/der mit Herz und Verstand operative HR-Themen übernimmt und unsere Personalprozesse im Tagesgeschäft unterstützt.
Deine Aufgaben:
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allgemeinen HR-Anliegen
- Unterstützung im Recruiting: Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerber:innen-Kommunikation und Terminorganisation für Interviews
- Pflege und Verwaltung von Personaldaten sowie Mitarbeit an digitalen HR-Tools und Zeiterfassungssystemen
- Operative HR-Administration entlang des Employee-Life-Cycles inkl. On- und Offboarding für Deutschland, Österreich, insbesondere für die Schweiz, Mitarbeiterbindungs- und Personalentwicklungsmassnahmen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (D–A–CH) – gemeinsam mit externer Beratung; Grundkenntnisse im Schweizer oder Deutschen Arbeitsrecht von Vorteil oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Vorbereitung der monatlichen Gehaltsverrechnung / Payroll (insbesondere für die Schweiz, in enger Zusammenarbeit mit der externen Personalverrechnung)
- Mitentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und der übergeordneten Personalstrategie
- Aktive Übernahme neuer Aufgaben – du lernst bei uns jeden Tag etwas Neues
Das bringst du mit
- Menschen, Kommunikation und Zusammenarbeit sind genau dein Ding
- Aus- bzw. Weiterbildung im Personalwesen und/oder entsprechende operative HR-Erfahrung
- Fundierte Kenntnisse in HR-Richtlinien, -Prozessen und -Praktiken sowie Arbeitsrecht Schweiz (oder Bereitschaft, diese Kenntnisse rasch aufzubauen)
- Strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Selbstinitiative
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Diskretion
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Hands-on-Mentalität und Freude an einem dynamischen Umfeld
- Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen und digitalen HR-Tools von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
- Erfahrungen in der Marketingbranche von Vorteil
Was dich bei uns erwartet
- Eine zukunftsorientierte, dynamische Agentur mit flachen Hierarchien und
kurzen Entscheidungswegen - Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
- Ein internationales, kollegiales und motiviertes Team, das Spaß an der Arbeit hat
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Faire Vergütung, attraktive Benefits (bspw. MyClubs, Instahelp) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige coole D-A-CH-Events
Detaillierte Angaben zur Stelle
Teilzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 20 Stunden
- Reisebereitschaft
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Personalverwaltung
- Recruiting
- Arbeitsrecht
- Bewerbermanagement
Nice-To-Have Kenntnisse
- Lohnabrechnung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Teilzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 20 Stunden
- Reisebereitschaft
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Personalverwaltung
- Recruiting
- Arbeitsrecht
- Bewerbermanagement
Nice-To-Have Kenntnisse
- Lohnabrechnung
Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 2. 321,20brutto pro Monat auf Basis einer 38,5-Stunden-Woche. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.
Es gilt der Kollektivvertrag Werbung und Marktkommunikation.
Benefits
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Flexible Arbeitszeiten
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Home Office
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Aus- und Weiterbildung
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Team-Events
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Flexible Arbeitszeiten
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Home Office
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Aus- und Weiterbildung
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Team-Events
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Ansprechperson
Canan Richter
HR-Manager
Neugierig geworden?
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann sende deine Bewerbung inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, gewünschten Stundenausmaß und möglichem Eintrittstermin an:
Ansprechperson HR: Canan Richter freut sich darauf, dich kennenzulernen!
