
HR-Generalist:in: Verantwortung für Recruiting-Prozesse, HR-Projekte und Vertragsmanagement. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Weiterbildungsangebote und Vergünstigungen werden geboten.

Leitung der Abteilung Allgemeine Vorstandsangelegenheiten mit fachlicher und personeller Verantwortung. Entwicklung und Umsetzung nationaler/internationaler Strategien. Erfahrung in strategischer Steuerung und Führung ist erforderlich. Sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz.
Schnell & unkompliziert mit einem Klick bewerben.
Mit deinem Profil auf karriere.at.