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Soravia Equity GmbH

Soravia Equity GmbH

Wien · Bau, Immobilien, Haustechnik

Über Soravia Equity GmbH

SORAVIA zählt mit einem realisierten Projektvolumen über 7 Milliarden Euro zu den führenden Immobilienkonzernen in Österreich und Deutschland. Seit über 140 Jahren steht der Name SORAVIA für Erfahrung und Kontinuität im Bau- und Immobiliengeschäft. Dabei konzentriert sich SORAVIA auf die Geschäftsfelder Quartiersentwicklung, frei finanzierter und sozialer Wohnbau, Bürogebäude und Hotels. Das Kerngeschäft…
Anzahl der Mitarbeiter*innen
2501 - 10000
Anzahl gesuchter Mitarbeiter*innen/Jahr
31 - 50
Branche
Bau, Immobilien, Haustechnik
Gesuchte Positionen und Kenntnisse
Projektentwickler, Makler, Immobilien, Buchhaltung, Hausverwaltung
  • + 6

Unsere Werte

Unsere Vision ist es, Kunden mit innovativen Lösungen zu begeistern, nachhaltig zu handeln und eine Kultur der Zusammenarbeit zu fördern

Exzellenz


Wir streben danach, höchste Qualitätsstandards zu erfüllen.

Innovation


Bei uns wird eine Kultur der Innovation gefördert und wir suchen ständig nach neuen und besseren Lösungen für unsere Kunden und Mitarbeiter:Innen.

Nachhaltigkeit


SORAVIA verpflichtet sich zu Nachhaltigkeit und verantwortungsvollem Handeln in allen Geschäftsaktivitäten.

Kundenorientierung


Bei uns setzt man außerdem auf eine kundenorientierte Geschäftsstrategie, um Kunden durch außergewöhnlichen Service und maßgeschneiderte Lösungen zu begeistern.

Zusammenarbeit


Wir alle fördern jeden Tag eine Kultur der Zusammenarbeit und arbeiten auch extern eng mit Kunden, Partnern und Agenturen zusammen, um gemeinsam bessere Ergebnisse zu erzielen.

Integrität


Bei SORAVIA legen wir alle großen Wert auf Integrität und ethisches Handeln sowie auf offene und transparente Kommunikation in allen Geschäftsbeziehungen.

Was wir bieten

Für Mitarbeiter:Innen bei SORAVIA gibt es eine Vielzahl von Job-Entwicklungsmöglichkeiten. Wir legen großen Wert darauf, dass sich Mitarbeiter:Innen kontinuierlich weiterentwickeln und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse erweitern können. Hier sind einige der Bereiche, die wir dabei fokussieren:

  • Karriere-Planung
  • Schulungen und Weiterbildungen
  • Rotationsprogramme
  • Karrieremöglichkeiten bei SORAVIA Deutschland
  • Mentoring-Programme

Unsere Benefits

  • Kantine

    Wir bieten unseren Mitarbeitern eine firmeneigene Kantine mit frisch zubereiteten Speisen.

  • Essenszulage

    Unsere Mitarbeiter am Wiener Standort erhalten eine Essenszulage von 4€, um gesunde und ausgewogene Mahlzeiten zu fördern.

  • Gesundheitsmaßnahmen

    Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßig Impfungen im Haus an, um sie zu schützen.

  • Fitnessangebote

    Um die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu fördern profitieren unsere Mitarbeiter von Sonderkonditionen bei Partner Fitnessstudios.

  • Gute Anbindung

    Viele unsere Standorte sind an zentralen Orten gelegen.

  • Aus- und Weiterbildung

    Wir bieten unseren Mitarbeitern regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme an, um ihre Karriereentwicklung zu fördern.

  • Team-Events

    Wir organisieren regelmäßig Team-Events und Feiern, um das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Arbeitsatmosphäre zu stärken.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Unsere Mitarbeiter haben bei uns feste Kernarbeitszeiten, darüber hinaus können sie ihrer Arbeit flexibel und eigenverantwortlich nachgehen.

  • Home Office

    Die Flexibilität unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, daher bieten wir ihnen mit Home Office mehr Freiheit in ihrer Arbeitsweise.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Wir bieten unseren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge an, um sie bei ihrer finanziellen Absicherung im Ruhestand zu unterstützen.

  • Personalvergünstigungen

    Wir bieten unseren Mitarbeitern spezielle Vergünstigungen bei Produkten und Dienstleistungen unserer Partnerunternehmen an.

  • Personalprämien

    Wir erkennen und belohnen Leistung durch Personalprämien und Boni, um unseren Mitarbeitern Wertschätzung zu zeigen und ihre Motivation zu steigern.

Wir stellen uns vor

  • Christian Steurer

    Mit 360° Immobilienkompetenz punkten. Und was treibt dich an?

    Christian Steurer
    Head of Finance & MA
  • Marianne Mrazek

    Die Büros von morgen schon heute bauen. Und was treibt dich an?

    Marianne Mrazek
    Projekt Manager
  • Gerhard Rieger

    Die Skyline einer ganzen Metropole prägen. Und was treibt dich an?

    Gerhard Rieger
    Projektleiter
  • Abigail Steinhart

    Mit Smart- Tech modern Gebäude bauen. Und was treibt dich an?

    Abigail Steinhart
    Head of IT Security
  • Julian Ferstl

    Alten Gemäuern neuen Glanz verleihen. Und was treibt dich an?

    Julian Ferstl
    Projekt Manager & Executive Assistant to the CEO
  • Sandra Derradji-Eder

    Den Wiener:innen ein neues Grätzlzentrum schenken. Und was treibt dich an?

    Sandra Derradji-Eder
    Projektleiterin

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