Achtsam zusammenarbeiten, Verantwortung teilen und nachhaltige Arbeitskultur mit Respekt, Fokus und Menschlichkeit gestalten.
Als Arbeitgeber bieten wir ein internationales und sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten an gesellschaftlich relevanten Themen und haben die Möglichkeit, mit führenden Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Kultur in Kontakt zu treten. Wir legen großen Wert auf flache Hierarchien, flexible Arbeitsweisen und eine offene Feedbackkultur. Talente fördern wir durch eigenverantwortliches Arbeiten, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Programme und Projekte. Mitarbeiter:innen können Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Durch unser internationales Netzwerk und die dynamische Projektarbeit entstehen zudem langfristige Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem europäischen Kontext.
Wir achten auf unser Wohlbefinden, setzen Grenzen und schaffen Raum für Pausen, Erholung und nachhaltiges Arbeiten – besonders in intensiven Arbeitsphasen.
Wir begegnen einander mit Empathie, Verständnis und Wertschätzung. Unterschiedliche Arbeitsweisen, Bedürfnisse und Kapazitäten respektieren wir bewusst.
Wir kommunizieren klar, ehrlich und achtsam. Feedback geben wir konstruktiv und Konflikte sprechen wir direkt und lösungsorientiert an.
Wir arbeiten selbstständig, priorisieren bewusst und schaffen Bedingungen für konzentriertes Arbeiten. Verantwortung übernehmen wir gemeinsam und zuverlässig.
Wir unterstützen einander aktiv, teilen Wissen und bewältigen Herausforderungen gemeinsam, ohne Druck oder Stress weiterzugeben.
Wir gestalten Meetings, Kommunikation und Zusammenarbeit bewusst effizient, rücksichtsvoll und strukturiert, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.
Die Programme - Manager:innen sind für das Jahresthema und die Tracks des EFA zuständig. Sie erarbeiten das Programm, kontaktieren Speaker:innen, kuratieren Bildungs- und Kulturkonzepte, betreuen inhaltlich relevante Partnerschaften und tauschen sich mit wissenschaftlichen Netzwerken aus.
Die Unit Partnerships sichert das Sponsoring und Fundraising, baut strategische Partnerschaften auf und pflegt Beziehungen zum öffentlichen und privaten Sektor. Um die Wirkung des EFA zu unterstützen, verbindet sie die öffentliche Hand, Unternehmen, private Spender:innen sowie internationale Stiftungen, die ihre Infrastruktur, Netzwerke und Fachwissen bereitstellen.
Vier Personen sind mit der Produktion der diversen Konferenzformate betraut. Sie stellen Eventtechnik und -infrastruktur, organisieren das gesellschaftliche Rahmenprogramm und verantworten die Buchung der Unterkünfte, wie auch das Mobilitäts- und das Sicherheitskonzept.
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