ZKW Group GmbH

Wieselburg · Fahrzeugbau, Zulieferer

Wen wir suchen

Aufgabengebiete - Mit intelligenten Lichtsystemen und moderner Elektronik für den Automotive Sektor setzen wir im Premiumsegment Akzente. Das Erfolgsrezept: innovative Technik und eine engagierte, qualifizierte Belegschaft mit Freude an der Sache und dem Blick für das Wesentliche. Gesuchte Qualifikationen - Durch unser stetiges Wachstum sind wir laufend auf der Suche nach neuen Talenten. Neugierde,…

Anforderungsprofil

In Katharina Hofstätters Team passen Menschen, die offen sind und gerne einen freundschaftlichen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen pflegen. Bernd Eichinger hat den Job bei ZKW deshalb bekommen, da er sehr gerne über den Tellerrand hinausblickt und ihm die Nähe zu den Kunden sehr liegt.  Hans-Bernd Geisendorfer konnte mit seiner technischen Ausbildung punkten und er ist der Ansicht, dass offene, kommunikat…

Unser Team sucht 79 neue Mitglieder

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

Katharina Hofstätter hat sich vorab über das Unternehmen erkundigt und es wurden bei ihrem Bewerbungsgespräch auch fachliche Themen besprochen.     Bernd Eichinger ist der Ansicht, dass nicht nur technisches Wissen von Vorteil ist, sondern auch das Auftreten und das Interesse der Bewerber/innen. Gabriel Wurzer erzählt, dass das Gesprächsklima bei seinem Bewerbungsgespräch sehr angenehm war und er ist…

Ansprechpartner

  • Elisabeth Kogler

    Elisabeth Kogler

    Application Management ZKW Group GmbH
    ZKW Group GmbH Rottenhauser Straße 8 3250 Wieselburg T +43 (0) 7416 505 243

    Seien Sie vor allem authentisch und informieren Sie sich gezielt über die Jobmöglichkeiten bei ZKW. Wir freuen uns, wenn  Sie dabei Ihrer Bewerbung eine persönliche Note geben – sie zählt als erster Eindruck und öffnet den Weg in das Bewerbungsgespräch. Nutzen Sie das persönliche Kennenlernen auch gerne für Fragen rund um die Tätigkeit, das Unternehmensumfeld und den täglichen Arbeitsablauf.

  • Lisa Graf

    Lisa Graf

    Application Management ZKW Lichtsysteme GmbH
    Der erste Schritt zu einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch sind strukturierte und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Beim Gespräch achte ich darauf, ob die BewerberInnen gut vorbereitet sind, sich bereits im Vorfeld mit unseren Produkten, den Standorten und unserer Geschichte auseinandergesetzt haben. Ich erwarte von BewerberInnen, dass sie selbstbewusst und überzeugend sind und mir beim Interview ehrliche Antworten geben.
  • Ulrika Mücke

    Ulrika Mücke

    Human Ressources ZKW Elektronik GmbH
    Zur richtigen Vorbereitung auf das Gespräch gehört auch, sich über die eigenen Erwartungshaltungen und Wünsche an den neuen Arbeitgeber Gedanken zu machen – Welche Aufgaben, Tätigkeiten, Inhalte motivieren mich besonders? Welche Rahmenbedingungen benötige ich, um Leistung erbringen zu können? Nur wer sich darüber im Klaren ist, kann dies im Gespräch gezielt hinterfragen. Grundsätzlich ist uns ein offenes und ehrliches Gesprächsklima wichtig. Nur so können beide Seiten zu einer guten Entscheidung gelangen.

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