ZKW Group GmbH

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Wieselburg · Fahrzeugbau, Zulieferer

Wen wir suchen

Aufgabengebiete - Mit intelligenten Lichtsystemen und moderner Elektronik für den Automotive Sektor setzen wir im Premiumsegment Akzente. Das Erfolgsrezept: innovative Technik und eine engagierte, qualifizierte Belegschaft mit Freude an der Sache und dem Blick für das Wesentliche. Gesuchte Qualifikationen - Durch unser stetiges Wachstum sind wir laufend auf der Suche nach neuen Talenten. Neugierde,…

Anforderungsprofil

Lukas Atzgerstorfer wünscht sich dynamische und motivierte Kollegen, die Begeisterung für Lichttechnik und Automobilindustrie mitbringen.

Für Florian Lenglachner sind ein wesentliches, technisches Grundverständnis und Basics im Bereich der Soft Skills grundlegend.

Walter Craffonara überzeugte durch seine offene Art und sein technisches Wissen.

Unser Team sucht 61 neue Mitglieder

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

Florian Lenglachner empfiehlt, sich vor dem Gespräch über die Firma und deren Produkte zu informieren.

Walter Craffonara durchlief zwei Bewerbungsrunden. Nach dem ersten Gespräch musste er eine Aufgabe erledigen, deren Lösung er beim zweiten Gespräch präsentierte.

Lukas Atzgerstorfer beschreibt die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch als sehr angenehm, da durchwegs ein positives Klima herrscht.

Ansprechpartner

  • Elisabeth Kogler

    Elisabeth Kogler

    Application Management ZKW Group GmbH
    ZKW Group GmbH Rottenhauser Straße 8 3250 Wieselburg T +43 (0) 7416 505 243

    Seien Sie vor allem authentisch und informieren Sie sich gezielt über die Jobmöglichkeiten bei ZKW. Wir freuen uns, wenn  Sie dabei Ihrer Bewerbung eine persönliche Note geben – sie zählt als erster Eindruck und öffnet den Weg in das Bewerbungsgespräch. Nutzen Sie das persönliche Kennenlernen auch gerne für Fragen rund um die Tätigkeit, das Unternehmensumfeld und den täglichen Arbeitsablauf.

  • Lisa Graf

    Lisa Graf

    Application Management ZKW Lichtsysteme GmbH
    Der erste Schritt zu einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch sind strukturierte und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Beim Gespräch achte ich darauf, ob die BewerberInnen gut vorbereitet sind, sich bereits im Vorfeld mit unseren Produkten, den Standorten und unserer Geschichte auseinandergesetzt haben. Ich erwarte von BewerberInnen, dass sie selbstbewusst und überzeugend sind und mir beim Interview ehrliche Antworten geben.
  • Ulrika Mücke

    Ulrika Mücke

    Human Ressources ZKW Elektronik GmbH
    Zur richtigen Vorbereitung auf das Gespräch gehört auch, sich über die eigenen Erwartungshaltungen und Wünsche an den neuen Arbeitgeber Gedanken zu machen – Welche Aufgaben, Tätigkeiten, Inhalte motivieren mich besonders? Welche Rahmenbedingungen benötige ich, um Leistung erbringen zu können? Nur wer sich darüber im Klaren ist, kann dies im Gespräch gezielt hinterfragen. Grundsätzlich ist uns ein offenes und ehrliches Gesprächsklima wichtig. Nur so können beide Seiten zu einer guten Entscheidung gelangen.

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