Wen wir suchen
Wir suchen die Besten!
Dynamische und flexible MitarbeiterInnen, die für Logistik leben, etwas erreichen und mit uns gemeinsam das Unternehmen weiterentwickeln wollen, sind bei Quehenberger Logistics genau richtig
Anforderungsprofil
Lisa Feldbacher wollte die Lehrstelle unbedingt und ist der Ansicht, dass man kundenorientiert und teamfähig sein sollte. Mario Ivos zeigte sehr viel Engagement und ist immer auf der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich mit dem Unternehmen identifizieren können. Jelena Jovic hat den Job bei Quehenberger Logistics deshalb bekommen, da sie sehr gut qualifiziert ist und ein offener und…
Unser Team sucht 22 neue Mitglieder
Wie bei uns Bewerbungen ablaufen
Lisa Feldbacher absolvierte einen Lehrlingstest in ihrem Bewerbungsprozess und ist der Meinung, dass ein professionelles Auftreten enorm wichtig ist. Mario Ivos führt auch selbst Bewerbungsgespräche und er findet, dass die Werte des Bewerbers mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen sollten. Jelena Jovic berichtet, dass die Chemie bei ihrem Bewerbungsgespräch gepasst hat und man seine Ziele im…
Ansprechpartner
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Dominika Kleinova MA
Recruiting Specialist (Allgemeines Recruiting)„Ihre Bewerbungsunterlagen sind wie eine Arbeitsprobe. Achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig, relevant und fehlerfrei sind.“ -
Mag. Elisabeth Schinwald
HR Manager (Recruiting von Führungskräften - 1. Führungsebene)„Machen Sie es uns leicht und sagen Sie uns, welche Ihrer Kenntnisse und Erfahrungen für unser Unternehmen interessant sein könnten.“
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Claudia Bergmann MA
Development Specialist (Recruiting von Lehrlingen und Azubis)„Informiere dich gut über die Ausbildungsinhalte, denn nur so bekommst du eine Vorstellung, ob das der passende Beruf für dich ist.“
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Theresa Frauenschuh
HR Assistant (Recruiting von Lehrlingen und Azubis)„Überlege dir, welche Anforderungen du an deinen Ausbildungsbetrieb hast und frage uns im Interview, ob wir diese erfüllen.“
