Rohrer Group

Wien · Bau, Immobilien, Haustechnik, Energiewirtschaft, Umwelt

Wie wir arbeiten

Christian Zweck startet in der Früh mit einer Besprechung zur Abstimmung der anfallenden Arbeiten. Die Arbeitszeiten sind laut Vasile Bumbar im Rahmen von 7:00 Uhr bis 16:00 Uhr klar geregelt. Martin Sparis Arbeitstag beginnt um 6:00 Uhr morgens. Es ist ihm wichtig, vor den anderen Mitarbeitern in der Firma zu sein und alles vorbereiten zu können.

Unsere Werte

  • Vielfalt


    Als Arbeitgeber setzen wir uns dafür ein, die Vielfalt in den Teams zu erhalten und zu fördern: Wir wollen die Karrieremöglichkeiten für Frauen verbessern und den Anteil von Frauen in Führungspositionen steigern.

  • Familie


    Als familiengeführtes Unternehmen stehen kurze und rasche Entscheidungswege, sowie der direkte Kontakt mit der Geschäftsleitung an der Tagesordnung.

  • Entwicklung


    Stärkt man die Mitarbeiter, stärkt man auch das Unternehmen. Daher liegt uns die Entwicklung der Mitarbeiter am Herzen. Potenzial wird bei uns immer gesucht und gefördert.

  • Sicherheit


    Unser Tätigkeitsfeld birgt gewisse Gefahren und wir wollen, dass alle Mitarbeiter am Ende des Tages wohlbehalten nach Hause gehen können. Daher hat Arbeitssicherheit und Unfallvermeidung stets höchste Priorität.

  • Umwelt


    Wir wollen eine aktive Rolle bei der Einhaltung der Belange des Umweltschutzes im Bereich unserer Tätigkeiten übernehmen.

  • Technik und Equipment


    Equipment auf höchstem Niveau. Innovative und umweltgerechte Lösungen entwickeln und anbieten.

Was wir bieten

Was macht es so besonders für uns zu arbeiten: - Wir sind ein Globalplayer, der kompetent und zuverlässig seinen Kunden beiseite steht. Unser Serviceportfolio ist sehr umfangreich und dennoch bringen wir alles unter einen Hut. Wer bei der Rohrer Group arbeitet hat dennoch nicht das Gefühl eine unbedeutende Nummer in einem Großkonzern zu sein, da wir unsere Mitarbeiter schätzen, immer Platz für ein…

Entwicklungsmöglichkeiten

Martin Spari hat als Gerüstbauer auf der Baustelle begonnen und konnte durch Fleiß nach und nach aufsteigen. Vasile Bumbar betont, dass auf persönliches Interesse großer Wert gelegt wird. Wer seine Fähigkeiten unter Beweis stellt, dem stehen alle Wege zur Weiterentwicklung offen. Christian Zweck erklärt, dass jedem Mitarbeiter Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden.

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Getränke


    Wasserspender bzw. Mineralwasser stehen unseren MitarbeiterInnen zur freien Entnahme bereit.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Betriebsarzt


    Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.

  • Psychische Gesundheit


    Für das seelische Wohl unserer MitarbeiterInnen kann ein Psychotherapeut in Anspruch genommen werden.

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Firmenwagen


    Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.

  • Mitarbeiterhandy


    Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir ein Mitarbeiterhandy zur Verfügung.

  • Mitarbeiternotebook


    Abhängig von der Position stehen unseren Mitarbeitern Laptops zur Verfügung.

  • Paten- & Mentoren-Programm


    Nach einer intensiven Einschulungsphase durch Kollegen oder den Vorgesetzten finden in regelmäßigen Abständen Mitarbeitergespäche statt, um den…

  • Parkplatz


    Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen für Firmenwagen zur Verfügung.

  • Gute Anbindung


    Unsere Standorte liegen alle recht zentral und sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

  • Aus- und Weiterbildung


    Trainings, Workshops, Seminare, sowie Inhouse-Schulungen beinhaltet unser breites Ausbildungsangebot.

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Mitarbeiter-Events


    „Wer feste arbeitet, soll auch Feste feiern!“ So findet einmal jährlich an den Standorten Schwechat, Leoben und Linz eine große Weihnachtsfeier…

  • Bildungskarenz/Auszeit


    Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit nehmen.

  • Flexible Arbeitszeiten


    Je nach Position und Bereich gibt es für unsere MitarbeiterInnen flexible Arbeitszeitmodelle.

  • Home Office


    Je nach Position und Bereich gibt es in Ausnahmefällen auch die Möglichkeit über einen mobilen Arbeitsplatz tageweise von zu Hause aus zu arbeiten.

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Mitarbeitervergünstigungen


    Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen (wird laufend ausgebaut).

  • Mitarbeiterprämien


    Jede(r) MitarbeiterIn der/die eine(n) neue(n) MitarbeiterIn wirbt, erhält eine Prämie.

  • Zusatzversicherungen


    Möglichkeit einer Zusatzkranken-, Vorsorge- bzw. Unfallversicherung zu vergünstigten Gruppen-Tarifen.

  • Mitarbeitergeschenke


    Bei uns gibt ein Mitarbeitergeschenk zu Weihnachten sowie eine kleine Aufmerksamkeit bei Geburten.

Was unser Team ausmacht

Teamarbeit ist für Christian Zweck ein ganz wichtiger Aspekt. Sein Team besteht immerhin aus nahezu 200 Personen. Martin Spari pflegt ein besonders gutes Verhältnis zu seinen Vorarbeitern. Wichtig sei es, zielstrebig zu sein und motiviert an die Arbeit heranzutreten. Vasile Bumbar kann sich vollkommen auf sein Team verlassen.

Unsere Arbeitgeberauszeichnungen