OÖ Wohnbau

Linz · Bau, Immobilien, Haustechnik

Wie wir arbeiten

Martin Werners Büro ist sehr hell und freundlich. Jeder hat große Schreibtische und Grünpflanzen. Im Rahmen seiner Überstundenpauschale bekommt Andreas Lindner 10 Überstunden im Jahr ausbezahlt. Alle Stunden, die darüber hinaus anfallen, baut er im Zeitausgleich ab. Es gibt auch Tage wo viel zu tun ist und es etwas länger wird, erzählt Hannah Spanos-Prugger. Sie hat aber die Möglichkeit, Mehrstunden…

Unsere Werte

  • regional verwurzelt


    Wir sind ein stark in unserer Herkunft Oberösterreich verankertes Unternehmen und Partner von über 250 Gemeinden

  • erfahren


    Wir stehen seit Jahrzehnten für Stabilität und geben unseren Kunden die Sicherheit auch die nächsten Jahrzehnte ein Partner mit Handschlagqualität zu sein.

  • innovativ


    Wir planen individuell nach den jeweiligen Bedürfnissen unserer Kunden unter Beachtung der neuesten bautechnischen Entwicklungen.

  • kundenorientiert


    Wir streben hohe Kundenzufriedenheit und den Aufbau einer langfristigen Kundenbeziehung an.

  • gemeinnützig


    Wir arbeiten nach den Prinzipien Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit und Zweckmäßigkeit, um unserem vorrangigen Ziel – die Schaffung von leistbarem Wohnraum – gerecht zu werden.

  • soziale Verantwortung


    Mit unseren Wohnbauten leisten wir unseren Beitrag zur Erfüllung des Grundbedürfnisses Wohnen.

  • verlässlich


    Wir sind seit Jahrzehnten ein verlässlicher Partner und erfüllen unsere Aufgaben und gesteckten Ziele zum vereinbarten Zeitpunkt.

Was wir bieten

Was macht es so besonders für uns zu arbeiten - Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Entlohnung und modernen Infrastrukturen. Damit schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich bestmöglich um die Anliegen unserer Kunden zu kümmern. Unsere Unternehmensgrundsätze : Wir gehen wertschätzend miteinander um. Wir…

Entwicklungsmöglichkeiten

Martin Werner hat 2006 begonnen, in der Baubuchhaltung zu arbeiten. Seit2014 ist er im Finanzmanagement für die Banken der OÖ Wohnbau tätig. Andreas Lindner fühlt sich in seiner Position sehr wohl und möchte nicht wechseln. Die Firma würde es ihm aber durchaus ermöglichen, im Unternehmen zu rotieren. Laut Hannah Spanos-Prugger sind die Ziele klar vorgegeben. Wie sie diese erreicht, ist aber ihr selbst…

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Kantine


    Wir bieten ein Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche.

  • Essenszulage


    Alle MitarbeiterInnen bekommen einen Zuschuss im Mitarbeiterrestaurant

  • Getränke


    Kaffee oder Tee stehen unseren MitarbeiterInnen zur freien Entnahme bereit.

  • Obst


    Ein Obstkorb versorgt unsere MitarbeiterInnen täglich mit frischen Vitaminen.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Betriebsarzt


    Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.

  • Fitnessangebote


    Wir bieten Mitarbeitern vergünstigte Mitgliedschaften/Eintritte bei Partnerunternehmen an.

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Firmenwagen


    Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.

  • Mitarbeiterhandy


    MitarbeiterInnen im Außendienst erhalten ein Diensthandy.

  • Mitarbeiternotebook


    Abhängig von der Position stehen unseren Mitarbeitern Laptops zur Verfügung.

  • Barrierefreiheit


    Unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.

  • Parkplatz


    Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen in unserem Firmengebäude bzw. in der näheren Umgebung zur Verfügung.

  • Gute Anbindung


    Der Blumautower in Linz, in der Nähe zum Bahnhof, ist öffentlich und mit dem Auto gut erreichbar.

  • Aus- und Weiterbildung


    Unser breites Bildungsangebot beinhaltet Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, sowie Inhouseschulungen.

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Mitarbeiter-Events


    „Wer feste arbeitet, soll auch Feste feiern!“ Unter diesem Motto werden Erfolge gemeinsam gefeiert. So findet einmal jährlich ein Sommerfest…

  • Bildungskarenz/Auszeit


    Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit nehmen.

  • Flexible Arbeitszeiten


    Unseren MitarbeiterInnen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell in Form einer Betriebsvereinbarung für…

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Betriebliche Altersvorsorge


    Auch über die aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus übernehmen wir Verantwortung für unsere MitarbeiterInnen. Das stellen wir sicher über…

  • Mitarbeitervergünstigungen


    Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen (Buchhandlung, Optiker, Schneiderei, etc.).

  • Mitarbeiterdarlehen


    Wir bieten Gehaltsvorschüsse, d.h. zinsgünstige Kredite für unsere MitarbeiterInnen an.

  • Zusatzversicherungen


    Die OÖ Wohnbau schließt für alle MitarbeiterInnen eine kollektive Unfallversicherung für berufliche und außerberufliche Unfälle ab.

  • Verkehrsmittelzuschuss


    Wir zahlen unseren Mitarbeitern einen monatlichen Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.

  • Mitarbeitergeschenke


    Bei uns gibt es Zuwendungen in Form von Einmalprämien bei Hochzeiten und Geburten.

Was unser Team ausmacht

Andreas Lindners Team besteht aus 12 Personen.  Aufgrund der lockeren Stimmung geht er gerne in die Arbeit. In Martin Werners Team gibt es keinen Streit. Jeder kann jeden um Hilfe bitten und Fragen stellen. Sein Verhältnis zu seinem Vorgesetzten ist sehr gut, der neue Gruppenleiter hat sich optimal eingefügt. Die OÖ Wohnbau agiert gemeinsam als ein Unternehmen, erklärt Hannah Spanos-Prugger. Alle helfen…

Unsere Arbeitgeberauszeichnungen