Wie wir arbeiten
Güler Ayik gefällt der firmeneigene Parkplatz sehr gut.
Die Mitarbeiter müssen sich zwar an Normen und ein Qualitätsmanagementsystem halten, jedoch kann man sich die Arbeit frei einteilen, so Cassia Rothen.
Mehmet Sen kann seine Termin aufgrund der Gleitzeit nach eigenem Belieben ansetzen.
Unsere Werte
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Die MitarbeiterInnen – Unser wichtigstes Kapital
In unserem Handeln stehen die KollegInnen im Mittelpunkt. Sie gestalten ihr für sie passendes Umfeld. Aus ihnen entsteht Kreativität und Motivation, sich und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir unterstützen sie dabei, sich engagiert einzubringen,…
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Nachhaltigkeit
Das Wohl des Menschen steht an erster Stelle. Wir entwickeln Produkte und Dienstleistungen, die das Wohlergehen der Menschen fördern, in dem sie z.B. den Heilungsverlauf von Wunden beschleunigen oder das medizinische Fachpersonal in ihrer Tätigkeit entlasten,…
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Innovative Medizinprodukte aus Tradition
L&R sammelt seit über 160 Jahren Erfahrung im Gesundheitsmarkt. Was Sie davon haben? – Erkenntnisse und Wissen, denen wir in unseren Produkten und Dienstleistungen Form geben. 1998 fusionierten die beiden Traditionsunternehmen Rauscher und Lohmann Medical.…
Was wir bieten
Was macht es so besonders für uns zu arbeiten - Unser internationales Team wächst und setzt sich aus jungen und erfahrenen ExpertInnen mit Schaffensdrang zusammen. Wir fühlen uns wohl, wenn wir für ein Problem gemeinsam eine Lösung kreieren, die nachhaltig wirkt. Dafür braucht es Engagement, Respekt, ein begeisterungsfähiges Mindset, analytisches Bewerten und Fachkenntnis. Um Ihre Stärken zu entfalten,…
Entwicklungsmöglichkeiten
Güler Ayik bekommt einmal im Jahr im Rahmen eines Mitarbeitergesprächs Feedback von ihrem Vorgesetzten.
Christopher Bollauf berichtet über die hauseigene L&R Academy, wo eine produktspezifische Weiterentwicklung möglich ist.
Cassia Rothens letzte Schulung fand im Bereich Moderationstraining statt.
Mitarbeiter-Vorteile
- Essen & Trinken
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
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Kantine
Wir bieten KollegInnen einen vergünstigten Mittagstisch.
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Getränke
Während der Sommermonate stellen wir den KollegInnen Mineralwasser zur Verfügung. Ganzjährig können KollegInnen Kaffee und Getränke an Automaten…
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Obst
Am Wiener Standort stehen frische Äpfel zur freien Entnahme am Empfang bereit.
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Gesundheitsmaßnahmen
An den beiden großen Standorten bietet L&R einmal pro Woche ein Gymnastikprogramm zur Auflockerung an.
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Betriebsarzt
Über den Betriebsarzt bietet L&R umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen an.
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Firmenwagen
Abhängig von der Position, Aufgabe und Funktion stellt L&R einen Firmenwagen zur Verfügung.
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Mitarbeiterhandy
Abhängig von der Position, Aufgabe und Funktion stellt L&R ein Firmenhandy zur Verfügung.
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Mitarbeiternotebook
Abhängig von der Position, Aufgabe und Funktion stellt L&R ein Notebook zur Verfügung.
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Paten- & Mentoren-Programm
Jede(r) neue KollegIn wird in den ersten Monaten der Einarbeitung von einem persönlichen L&R KollegIn als sog. Buddy unterstützt. Zusätzlich…
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Parkplatz
Am Wiener Standort sind für L&R MitarbeiterInnen, die mit PKW, Motorrad, Moped oder Fahrrad unterwegs sind, ausreichend Firmenparkplätze vorhanden.…
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Gute Anbindung
Das Wiener Headquarter befindet sich in unmittelbarer Nähe des Auhof-Centers und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
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Aus- und Weiterbildung
Die L&R Academy bietet ganzjährig umfassende Trainings, Schulungen, Workshops sowie Seminare für KollegInnen und KundInnen an.
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Mitarbeiter-Events
Am Wiener Standort finden Public Viewings, z.B. bei sportlichen Großereignissen sowie eine Standort-Weihnachtsfeier mit der Eigentümerfamilie…
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Flexible Arbeitszeiten
L&R bietet KollegInnen flexible Arbeitszeitmodelle in Form einer Gleitzeitvereinbarung an.
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Mitarbeitervergünstigungen
Die L&R Kooperationen mit Einzelhändlern der näheren Umgebung ermöglichen KollegInnen verschiedene Dienstleistungen / Produkte zu vergünstigten…
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Mitarbeitergeschenke
L&R schenkt zur Hochzeit eines L&R Kollegen bzw. einer Kollegin eine Heiratsprämie in Höhe von € 100.
Was unser Team ausmacht
Christopher Bollauf ist der Meinung, dass der tägliche Austausch elementar für die Zusammenarbeit innerhalb des Teams ist.
Cassia Rothen gefällt, dass sich aus einer reinen Kollegenschaft oft auch Freundschaft entwickelt.
Mehmet Sen versteht sich mit seinen Kollegen sehr gut.
