Wie wir arbeiten
Anja Schwind kann sich ihre Arbeitszeit flexibel einteilen und Mehrstunden abbauen. Andreas Ausweger erzählt, dass das Gebäude von Jungheinrich am neusten Stand der Technik und modern ausgestattet ist. Patrick Schneider werden ein Mobiltelefon, ein Laptop und ein Firmenauto, das er auch privat nutzen darf, von der Firma zur Verfügung gestellt.
Unsere Werte
-
Unternehmertum
Ein Unternehmer ist ein Mensch, der sein Geschäft mit Leidenschaft, Mut und Kreativität vorantreibt. Unternehmer sind von ihren Ideen und Vorhaben begeistert und transportieren dadurch positive Emotionen. Unsere MitarbeiterInnen denken wie Unternehmer.
-
Leidenschaft
Ihre Begeisterung macht es Ihnen leichter, Neues anzunehmen und darin Möglichkeiten für die Firma, unsere Kunden und sich selbst zu sehen. Unsere MitarbeiterInnen gehen Ihre Aufgaben mit Leidenschaft an.
-
Fehlerkultur
Die vier Erfolgsfaktoren einer konstruktiven Fehlerkultur sind für uns die Wahrnehmung von Fehlern, der Mut zum offenen Umgang mit Fehlern, sachliches und persönliches Feedback zu geben und dieses anzunehmen. Zu Fehlern muss man stehen. Wir wollen keine…
-
Innovation
Eine Idee ist der Startpunkt einer Innovation. Der Markt und unsere Organisation zeigen, wie stark Ihre Ideen sind. Innovation ist daher kein Selbstzweck, sondern hilft uns, unsere Ziele schneller zu erreichen. Helfen Sie uns dabei unsere Produkte uns Prozesse voranzutreiben.
-
Vertrauen
Vertrauen bedeutet für uns, dass wir ehrlich, glaubwürdig, verlässlich und berechenbar sind. Wir ermutigen unsere MitarbeiterInnen dadurch zu selbstverantwortlichem Handeln.
Was wir bieten
Was macht es so besonders für uns zu arbeiten - Jungheinrich MitarbeiterInnen haben gelbes Blut! Wir sind mit Leidenschaft dabei und das spürt man. Auch standortübergreifend sind wir ein Team und unterstützen uns gegenseitig. Die Büros sind hell, freundlich und modern eingerichtet. Unsere Servicetechniker arbeiten ebenfalls mit modernem Equipment und treffen sich regelmäßig beim Technikerstammtisch.…
Entwicklungsmöglichkeiten
Jungheinrich ist ein Global Player und sehr breit aufgestellt, erklärt Patrick Schneider. Es stehen den Mitarbeitern eine Reihe an Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung. Laut Georg Kratochvil werden neue Projekte oder Geräte stets im Rahmen von Schulungen und dazugehörigen Unterlagen erklärt. Mitarbeitergespräche finden einmal im Jahr statt, berichtet Frieda Csikvary.
Mitarbeiter-Vorteile
- Essen & Trinken
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
-
Kantine
Wir bieten am Standort Wien eine Kantine mit Suppen, Hauptgerichten, kalten Snacks und frischen Salaten.
-
Essenszulage
Essen in der Kantine wird vom Unternehmen bezuschusst.
-
Snacks
Sandwiches, Süßigkeiten und Getränke stehen unseren MitarbeiterInnen jederzeit in entsprechenden Automaten zur Verfügung.
-
Getränke
Kaffeemaschinen und Tee stehen den MitarbeiterInnen zur Verfügung.
-
Obst
Obst steht kostenfrei für unsere MitarbeiterInnen bereit.
-
Betriebsarzt
Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen (z.B. Grippeimpfung, SFME) werden wiederholt im Haus angeboten.
-
Firmenwagen
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.
-
Mitarbeiterhandy
Mobiltelefone stellen wir abhängig von der Funktion zur Verfügung.
-
Mitarbeiternotebook
Abhängig von der Position stehen unseren MitarbeiterInnen Laptops zur Verfügung.
-
Barrierefreiheit
Unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.
-
Paten- & Mentoren-Programm
Neue MitarbeiterInnen bekommen ab dem ersten Tag eine/einen Paten/Patin zur Seite gestellt. Diese Person unterstützt sowohl fachlich als auch…
-
Parkplatz
Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen vor unseren Firmengebäuden zur Verfügung.
-
Gute Anbindung
Die Zentrale in Wien ist mit dem Bus öffentlich gut zu erreichen. Für die anderen Standorte ist allerdings ein Auto empfehlenswert.
-
Aus- und Weiterbildung
Trainings, Workshops und Seminare werden ab dem ersten Arbeitstag durchgeführt. Je nach Position finden diese in Hamburg, Wien und den Niederlassungen…
-
Kinderbetreuung
Wir wissen, dass die Familie das Wichtigeste ist. Daher sind wir stets versucht auf die familieären Belange, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, einzugehen.
-
Mitarbeiter-Events
Wir sind ein Team. Und ein Team das gemeinsam Erfolge erreicht, sollte dies auch feiern. Beim Grillfest im Sommer, bei dem die Geschäftsleitung…
-
Flexible Arbeitszeiten
Um eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu schaffen, steht unseren MitarbeiterInnen ein flexibles Arbeitszeitmodell zur Verfügung.…
-
Home Office
Je nach Position ist es für die MitarbeiterInnen möglich zeitweise von Zuhause zu arbeiten.
-
Mitarbeitervergünstigungen
Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen über die Mitarbeiterkarte verschieden Vergünstigungen, wie z.B. Einlasskarte in die…
-
Mitarbeiterprämien
Jede(r) MitarbeiterIn der/die eine(n) neue(n) MitarbeiterIn wirbt, erhält eine Prämie.
-
Mitarbeitergeschenke
Jubilare bekommen unabhängig von den kollektivvertraglichen Vorschriften Zuwendungen.
Was unser Team ausmacht
Frieda Csikvarys Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig und können sich aufeinander verlassen. Georg Kratochvils Verhältnis zu seiner Führungskraft ist sehr gut. Bei Problemen steht ihm sowohl vor als auch nach der Arbeitszeit immer ein Ansprechpartner zur Verfügung. Teamevents sind für Andreas Ausweger sehr wichtig. Er findet es gut, dass die Mitarbeiter sich auch auf privater Ebene kennenlernen.
