Wie wir arbeiten
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Unsere Werte
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Long-term perspective
Wir haben uns einer langfristigen Strategie verschrieben. Unser nachhaltiges Engagement bedeutet, dass wir konsequent in unsere Zukunft investieren. Stabilität und Finanzkraft sind die Eckpfeiler unseres Erfolgs.
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Investing in people
Wir sind stets bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit zu geben, ihre Erfahrungen eigenständig zu sammeln, Kompetenzen zu erweitern und Aufstiegsmöglichkeiten zu realisieren. Wir legen Wert auf Dialog und Feedback, um dadurch Mitarbeiterzufriedenheit…
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Care and Respect
Als Arbeitgeber legen wir uns für unsere Mitarbeiter*innen ins Zeug. Und sie danken es mit dem gleichen Engagement. Bei uns werden alle fair und respektvoll behandelt. Wir sind Teamplayer und arbeiten nicht im Alleingang. Wir hören aufeinander und kümmern uns umeinander.
Unsere Kolleg*innen erzählen
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„Wir ermutigen unsere Mitarbeiter*innen dazu, unterschiedliche Karrierewege zu beschreiten.“
Christian TobiasPeople & Culture Director Austria -
„Internationaler Austausch und globale Mobilität eröffnen aufregende Karriereperspektiven.“
Zorica KosticBrand Manager -
„Die Vielfältigkeit von abteilungsübergreifenden Projekten fordert und motiviert mich zugleich.“
Stephanie HoldLogistics Associate -
„JTI fördert Job Rotations, wodurch ich unterschiedliche Unternehmensbereiche kennenlernen konnte.“
Omar NasrKey Account Manager
Was wir bieten
Was macht es so besonders für uns zu arbeiten Unser Geschäftsumfeld ist geprägt von Dynamik und den sich ständig verändernden Anforderungen an unser Business. Die internationale Ausrichtung unseres Unternehmens ermöglicht viele interessante Karriereperspektiven und bietet vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung. Teamwork, kulturelle Vielfalt und die Herausforderungen eines internationa…
Entwicklungsmöglichkeiten
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Innovationen und frische Ideen sind bei JTI gerne gesehen. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern*innen auch Weiterbildungen an. Diese erfolgen nach Rücksprache mit dem/der Vorgesetzten.
Benefits
- Essen & Trinken
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
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Kantine
Unsere Kantine bietet jeden Tag drei bis vier unterschiedliche Menüs an.
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Essenszulage
Alle Mitarbeiter*innen erhalten eine Essenzulage mittels Lebensmittelpass-Karte, die sowohl in der Kantine als auch in Lebensmittelgeschäften eingelöst werden kann.
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Getränke
Mineralwasser, Kaffee und Tee stehen allen Mitarbeiter*innen gratis zur Verfügung.
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Obst
In den Wintermonaten versorgt ein wöchentlicher Obstkorb das Team mit zusätzlichen Vitaminen für die kalte Jahreszeit.
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Gesundheitsmaßnahmen
Zum Angebot zählen neben kostenlosen Impfaktionen, freiwilligen Vorsorgeuntersuchungen und ergonomischen Präventivmaßnahmen auch ein Gratis-Inhouse-Physiotherapieangebot…
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Betriebsärzt*in
Unseren Mitarbeiter*innen stehen wöchentliche arbeitsmedizinische und betriebsärztliche Beratungsmöglichkeiten zur Verfügung.
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Fitnessangebote
Durch den JTI Sports & Culture Club kann jede/r Mitarbeiter*in an einem vielfältigen Angebot an kulturellen und sportlichen Aktivitäten zu vergünstigten…
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Firmenwagen
Abhängig von der Position wird ein E-Dienstauto zur Verfügung gestellt, das auch für private Zwecke genutzt werden kann.
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Firmenhandy
Abhängig von der Position besitzen viele unserer Mitarbeiter*innen ein Firmenhandy, in vielen Fällen sogar das neueste iPhone.
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Firmennotebook
Die meisten unserer Mitarbeiter*innen bekommen einen Laptop zur Verfügung gestellt.
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Barrierefreiheit
Unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.
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Mentoringprogramm
Bei JTI herrscht eine Kultur des gegenseitigen Lernens und des Erfahrungsaustauschs. Diese wird durch lokale und globale Mentoring-Programme gefördert.
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Parkplatz
Beide Firmenstandorte bieten ausreichend Parkmöglichkeiten (Firmenparkplatz am Standort Ottakring, benachbartes Parkhaus am Standort Erdberger Lände).
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Gute Anbindung
U-Bahn Station (U3 Kardinal-Nagl-Platz bzw. Ottakring) sowie Straßenbahn, Bus und S-Bahn befinden sich in unmittelbarer Nähe unserer Firmenstandorte.…
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Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung wird bei JTI großgeschrieben. Von individuellen Trainingsangeboten im In- und Ausland bis hin zu Digital Learning-Aktivitäten…
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Team-Events
Neben den jährlich stattfindenden Weihnachtsfeiern und Betriebsratsevents gibt es auch ein Mal pro Jahr einen Team-Tag, den alle Mitarbeiter*innen…
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Bildungskarenz/Auszeit
Bei JTI gibt es nach Vereinbarung hierzu die Möglichkeit.
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Flexible Arbeitszeiten
Bei JTI gibt es eine Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit, „Work from Home“ in Anspruch zu nehmen. Darüber hinaus besteht nach Vereinbarung…
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Home Office
JTI bietet seinen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, mehrere Tage pro Monat „Work from Home“ in Anspruch zu nehmen.
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Betriebliche Altersvorsorge
Eine betriebliche Pensionsvorsorge, die von JTI finanziell bezuschusst wird, kann von allen fix angestellten Mitarbeiter*innen abgeschlossen werden.
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Personalvergünstigungen
Durch den JTI Sports & Culture Club kann jede/r Mitarbeiter*in an einem vielfältigen Angebot an kulturellen und sportlichen Aktivitäten zu vergünstigten…
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Personalbeteiligungen
Unsere fix angestellten Mitarbeiter*innen können einen Teil ihres monatlichen Gehaltes in Unternehmensaktien investieren; dieser Betrag wird von JTI monetär aufgestockt.
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Personalprämien
Abhängig von der Position sind für die meisten Mitarbeiter*innen Bonuszahlungen zwischen 5-30% des Jahresgrundgehalts bei Erreichung der Unternehmensziele vorgesehen.
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Zusatzversicherungen
Zusatzversicherungen können zu vergünstigten Konditionen abgeschlossen werden.
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Verkehrsmittelzuschuss
JTI stellt seinen Mitarbeiter*innen wahlweise die Jahreskarte der Wiener Linien oder einen Zuschuss zum Klimaticket zur Verfügung bzw. unterstützt…
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Personalgeschenke
Das jährlich stattfindende Mitarbeiteranerkennungsprogramm hat es sich zum Ziel gesetzt, besondere Leistung und Einsatz der Mitarbeiter*innen…
Was unser Team ausmacht
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Bei JTI werden Geburtstage gefeiert und gemeinsame Teamevents veranstaltet.
