Wie wir arbeiten
Gudrun Steinmann ist Teamleiterin und berichtet, dass Mehrarbeit durch Zeitausgleich abgegolten wird.
Daniela Worofka erzählt, dass das Unternehmen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Gesundheitsförderung anbietet, etwa Yoga-Kurse.
Unsere Werte
-
Sicherheit
-
engagiert
-
menschlich
-
professionell
-
kundInnenorientiert
-
partnerschaftlich
-
zukunftsorientiert
Was wir bieten
eine sinnvolle Tätigkeit im Sozialbereich familienfreundliche Rahmenbedingungen flexible Arbeitszeiten ein breites Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung faires und transparentes Gehalt und Zusatzleistungen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Karrierechancen: Fach- bzw. ExpertInnenkarriere Führungskarriere Aus- und Weiterbildung: In der internen Bildungsakademie wird ein umfangreiche…
Entwicklungsmöglichkeiten
Gudrun Steinmann wechselte vor kurzem die Abteilung und sie beschreibt die Weiterbildungsmöglichkeiten beim Fonds Soziales Wien als sehr vielfältig.
Gerhard Kastner besuchte ein dreitägiges „Deeskalationstraining“, das er als sehr hilfreich empfand.
Mitarbeiter-Vorteile
- Essen & Trinken
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
-
Essenszulage
Essensgutscheine im Wert von 1,10 Euro pro Tag.
-
Gesundheitsmaßnahmen
Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement beinhaltet viele interessante und abwechslungsreiche Kurse und Workshops, z. B. Yoga, Gesunder Rücken,…
-
Betriebsarzt
Präventivfachkräfte, d. h. ArbeitsmedizinerInnen und Sicherheitsfachkräfte, stehen zur Verfügung.
-
Psychische Gesundheit
Wir bieten MitarbeiterInnen und Führungskräften Unterstützung durch ein indivduelles Fallmanagement an, z. B. Teamfindungsprozesse oder Wiedereinstieg…
-
Fitnessangebote
Wir organisieren unterschiedliche Fitnessangebote, die in der Freizeit in Anspruch genommen werden können, z. B. Laufen und Walken im Prater…
-
Firmenwagen
MitarbeiterInnen im Außendienst können – abhängig von der Verfügbarkeit – Dienstautos verwenden.
-
Mitarbeiterhandy
Abhängig von der Funktion werden Diensthandys zur Verfügung gestellt.
-
Mitarbeiternotebook
Abhängig von der Funktion werden Dienst-Laptops zur Verfügung gestellt.
-
Barrierefreiheit
Unsere Büros erfüllen die gesetzlichen Richtlinien der Barrierefreiheit.
-
Hunde geduldet
In Absprache mit der/dem jeweiligen Vorgesetzen
-
Paten- & Mentoren-Programm
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen ein umfangreiches Willkommens-Programm und strukturierte Einschulungspläne.
-
Gute Anbindung
Alle Standorte sind öffentlich gut erreichbar. Die Zentrale liegt direkt an der U3 Station Gasometer.
-
Aus- und Weiterbildung
Wir haben eine eigene Bildungsakademie. Jährlich wird der individuelle Bildungsbedarf der einzelnen Abteilungen erhoben und geplant. EDV-Seminare,…
-
Kinderbetreuung
Für erkrankte Kinder unter 12 Jahren wird kostenlose Kinderbetreuung angeboten.
-
Mitarbeiter-Events
„Erfolge feiern“ lautet die Devise. Daher laden Geschäftsführung und Betriebsrat alle MitarbeiterInnen im Juni zu einem Sommerfest und im Dezember…
-
Bildungskarenz/Auszeit
Wir unterstützen Bildungskarenzen und Auszeiten der MitarbeiterInnen.
-
Flexible Arbeitszeiten
Unseren MitarbeiterInnen stehen – je nach Einsatzbereich – flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung.
-
Mitarbeitervergünstigungen
Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen (Apotheke, ÖBB Vorteilscard, METRO Einkauf uvm.).
-
Mitarbeiterprämien
Ab einer Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten haben die MitarbeiterInnen Anspruch auf eine leistungsorientierte Prämie, die mit einer Leistungsbewertung…
-
Verkehrsmittelzuschuss
MitarbeiterInnen, die mehr als die Hälfte ihrer Arbeitszeit im Außendienst sind, bekommen die Jahreskarte der Wiener Linien bezahlt.
Was unser Team ausmacht
Abdali Behroz erzählt, dass es wöchentliche Teammeetings gibt, bei denen wichtige Informationen ausgetauscht werden.
Gerhard Kastner freut es, dass in seinem Team öfters Ausflüge außerhalb der Arbeit organisiert werden.
