Fonds Soziales Wien

Wien · Gesundheitswesen, Soziales, Öffentlicher Dienst, Verbände

Wie wir arbeiten

Gudrun Steinmann ist Teamleiterin und berichtet, dass Mehrarbeit durch Zeitausgleich abgegolten wird. Daniela Worofka erzählt, dass das Unternehmen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Gesundheitsförderung anbietet, etwa Yoga-Kurse. Gerhard Kastner ist bei seiner Tätigkeit für den Fonds Soziales Wien viel unterwegs, da die Kundinnen und Kunden in ihren Wohnungen betreut werden.

Unsere Werte

  • Sicherheit

  • engagiert

  • menschlich

  • professionell

  • kundInnenorientiert

  • partnerschaftlich

  • zukunftsorientiert

Was wir bieten

eine sinnvolle Tätigkeit im Sozialbereich familienfreundliche Rahmenbedingungen flexible Arbeitszeiten ein breites Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung faires und transparentes Gehalt und Zusatzleistungen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Karrierechancen: Fach- bzw. ExpertInnenkarriere Führungskarriere Aus- und Weiterbildung: In der internen Bildungsakademie wird ein umfangreiche…

Entwicklungsmöglichkeiten

Gudrun Steinmann wechselte vor kurzem die Abteilung und sie beschreibt die Weiterbildungsmöglichkeiten beim Fonds Soziales Wien als sehr vielfältig. Abdali Behroz erzählt, dass es einmal im Jahr ein Mitarbeiter/innengespräch gibt und im Zuge dessen viele neue Ideen ausgetauscht werden können. Gerhard Kastner besuchte ein dreitägiges „Deeskalationstraining“, das er als sehr hilfreich empfand.

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Essenszulage


    Essensgutscheine im Wert von 1,10 Euro pro Tag.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Gesundheitsmaßnahmen


    Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement beinhaltet viele interessante und abwechslungsreiche Kurse und Workshops, z. B. Yoga, Gesunder Rücken,…

  • Betriebsarzt


    Präventivfachkräfte, d. h. ArbeitsmedizinerInnen und Sicherheitsfachkräfte, stehen zur Verfügung.

  • Psychische Gesundheit


    Wir bieten MitarbeiterInnen und Führungskräften Unterstützung durch ein indivduelles Fallmanagement an, z. B. Teamfindungsprozesse oder Wiedereinstieg…

  • Fitnessangebote


    Wir organisieren unterschiedliche Fitnessangebote, die in der Freizeit in Anspruch genommen werden können, z. B. Laufen und Walken im Prater…

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Firmenwagen


    MitarbeiterInnen im Außendienst können – abhängig von der Verfügbarkeit – Dienstautos verwenden.

  • Mitarbeiterhandy


    Abhängig von der Funktion werden Diensthandys zur Verfügung gestellt.

  • Mitarbeiternotebook


    Abhängig von der Funktion werden Dienst-Laptops zur Verfügung gestellt.

  • Barrierefreiheit


    Unsere Büros erfüllen die gesetzlichen Richtlinien der Barrierefreiheit.

  • Hunde geduldet


    In Absprache mit der/dem jeweiligen Vorgesetzen

  • Paten- & Mentoren-Programm


    Wir bieten unseren MitarbeiterInnen ein umfangreiches Willkommens-Programm und strukturierte Einschulungspläne.

  • Gute Anbindung


    Alle Standorte sind öffentlich gut erreichbar. Die Zentrale liegt direkt an der U3 Station Gasometer.

  • Aus- und Weiterbildung


    Wir haben eine eigene Bildungsakademie. Jährlich wird der individuelle Bildungsbedarf der einzelnen Abteilungen erhoben und geplant. EDV-Seminare,…

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Kinderbetreuung


    Für erkrankte Kinder unter 12 Jahren wird kostenlose Kinderbetreuung angeboten.

  • Mitarbeiter-Events


    „Erfolge feiern“ lautet die Devise. Daher laden Geschäftsführung und Betriebsrat alle MitarbeiterInnen im Juni zu einem Sommerfest und im Dezember…

  • Bildungskarenz/Auszeit


    Wir unterstützen Bildungskarenzen und Auszeiten der MitarbeiterInnen.

  • Flexible Arbeitszeiten


    Unseren MitarbeiterInnen stehen – je nach Einsatzbereich – flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung.

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Mitarbeitervergünstigungen


    Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen (Apotheke, ÖBB Vorteilscard, METRO Einkauf uvm.).

  • Mitarbeiterprämien


    Ab einer Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten haben die MitarbeiterInnen Anspruch auf eine leistungsorientierte Prämie, die mit einer Leistungsbewertung…

  • Verkehrsmittelzuschuss


    MitarbeiterInnen, die mehr als die Hälfte ihrer Arbeitszeit im Außendienst sind, bekommen die Jahreskarte der Wiener Linien bezahlt.

Was unser Team ausmacht

Gudrun Steinmann ist der Ansicht, dass gute Kommunikation sehr wichtig ist, um gute Arbeit leisten zu können. Daniela Worofka schätzt an ihrem Team, dass alle füreinander da sind und sich gegenseitig unterstützen. Abdali Behroz erzählt, dass es wöchentliche Teammeetings gibt, bei denen wichtige Informationen ausgetauscht werden. Gerhard Kastner freut es, dass in seinem Team öfters Ausflüge außerhalb…

Unsere Arbeitgeberauszeichnungen