Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen: SozialarbeiterInnen Diplomiertes Pflegepersonal Fach- und Diplomsozialbetreuungsberufe Pflegeassistenz (m/w) Heimhilfen IT-MitarbeiterInnen kaufmännisch/administrative MitarbeiterInnen Trainees (Soziale Arbeit) Lehrlinge (Bürokaufrau/Bürokaufmann, IT-TechnikerIn,Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann, Finanz- undRechnungswesensassistenz Gesuchte Studiengänge: Soziale Arbeit,…
Anforderungsprofil
Gudrun Steinmann ist der Ansicht, dass Empathie und „zuhören können“ sehr wichtige Eigenschaften für eine Jobzusage beim Fonds Soziales Wien sind. Abdali Behroz hat den Job beim Fonds Soziales Wien aufgrund seiner Qualifikation, seiner interkulturellen Kompetenz und seiner Erfahrung im Umgang mit Migrantinnen und Migranten bekommen. Natalia Aigner ist der Meinung, dass man als Product Owner ein abgeschlosse…
Unser Team sucht 18 neue Mitglieder
Wie bei uns Bewerbungen ablaufen
Gudrun Steinmann hat sich vorab auf der Homepage über den Fonds Soziales Wien erkundigt. Daniela Worofka berichtet, dass ihr Bewerbungsgespräch sehr locker und angenehm war und sie sich so geben konnte, wie sie ist. Natalia Aigner erzählt, dass bei ihrem Vorstellungsgespräch sehr schnell über konkrete, anstehende Projekte gesprochen wurde.
Ansprechpartner
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Katherina Konejung
RecruitingLesen Sie die Stellenausschreibung aufmerksam. Wenn Sie sich mit dem Anforderungsprofil identifizieren können, schicken Sie eine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben und übersichtlichem Lebenslauf in tabellarischer Form. Das Anschreiben sollte maximal eine A4-Seite lang sein und sich auf die Stellenausschreibung beziehen. Wenn Sie eine Absage bekommen, bleiben Sie dran und bewerben Sie sich auf andere geeignete Stellen im Unternehmen. Denn dass es für die eine spezifische Stelle nicht gepasst hat, heißt nicht, dass wir nicht der richtige Arbeitgeber für Sie sind.
