DENZEL Gruppe

Wien · Fahrzeugbau, Zulieferer, Handel

Wie wir arbeiten

Elena Gofmans Arbeit als Serviceassistentin ist sehr umfangreich und der Kundenkontakt bereitet ihr viel Spaß. Florian von Jeney gefällt, dass jeder Arbeitstag neue Herausforderungen bietet und es freut ihn, dass sein Privatleben sich so gut mit seinem Job verbinden lässt. Sebastian Neuner erzählt, dass seine Work-Life-Balance sehr ausgewogen ist und er neben seiner Tätigkeit bei DENZEL auch seinen…

Unsere Werte

  • Der Kunde als Mensch - Kundenorientierung


    Kunden erleben bei uns nicht nur ein Auto und ein Service, sondern eine exklusive persönliche Beziehung mit MEHR-WERT. Das macht den Unterschied! DENZEL schafft eine Atmosphäre der Aufmerksamkeit und Wertschätzung, die für den Kunden das Einkaufserlebnis…

  • Innovativ & visionär - Unternehmenskultur


    DENZEL ist immer „one step ahead“ aufgrund der Suche nach ständigen Verbesserungsmöglichkeiten und dem stetigen Lernen von den Besten. Wir sind vorausschauend und suchen stets die nächste Herausforderung und nach neuen Möglichkeiten, unseren Kunden einen Mehr-Wert zu liefern.

  • WIR vor ICH - Führungskultur


    Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsfreiheit zeichnen unsere Führungskultur aus. Wertschätzender, motivierender und SINN-stiftender Führungsstil führt zu außergewöhnlichen Leistungen. Wir sind uns bewusst, dass die Qualität der…

  • Menschen fördern & fordern - Mitarbeiter- orientierung


    Stärken stärken. Talente entdecken, entwickeln und richtig einsetzen. Durch jährliche Entwicklungsgespräche werden individuelle Entwicklungspläne maßgeschneidert festgelegt und die Talente gefördert und identifiziert. Durch professionelle Aus- und Weiterbildungsprogramme…

  • Stärke durch Kollaboration - Teamorientierung


    Der Erfolg eines Unternehmens basiert auf der Kreativität und dem Leistungsvermögen des gesamten Teams. Ziele lassen sich schneller erreichen, wenn jede(r) MitarbeiterIn seine/ihre persönlichen Stärken kennt und im Team einsetzt.

Was wir bieten

„Wer aufgehört hat gut zu sein, hat aufgehört besser zu sein!“ - Aus diesem Grund bieten wir unseren MitarbeiterInnen maßgeschneiderte Aus-und Weiterentwicklungsprogramme und laufende Entwicklungsgespräche an, um ihre Stärken auszubauen, Fähigkeiten zu erweitern und sie bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen. Oberste Priorität hat für uns, sicherzustellen, dass unsere MitarbeiterInnen nicht…

Entwicklungsmöglichkeiten

Elena Gofman erzählt, dass es bei DENZEL enorm viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen gibt. Florian von Jeney hat 2014 als Teilzeitmitarbeiter bei DENZEL begonnen. Er konnte neben seinem Job sein Studium abschließen und wurde danach befördert. Sebastian Neuner berichtet, dass er als Verkäufer bei DENZEL viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten hat und es auch eine Kooperation mit der FH Kufstein…

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Kantine


    Wir bieten eine Mitrbeiterkantine mit saisonalen, biologischen und regionalen Speisen an.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Betriebsarzt


    Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.

  • Fitnessangebote


    Wir bieten vergünstige Konditionen in diversen Fitnessstudios an.

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Firmenwagen


    Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir unseren MitarbeiterInnen einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.

  • Mitarbeiterhandy


    Für alle MitarbeiterInnen, wo es die Position erfordert, besteht die Möglichkeit ein Mitarbeiterhandy in Anspruch zu nehmen.

  • Mitarbeiternotebook


    Abhängig von der Position stehen unseren MitarbeiterInnen Laptops zur Verfügung, die auch privat verwendet werden dürfen.

  • Paten- & Mentoren-Programm


    Jedem/r neuen MitarbeiterIn wird in den ersten 3-6 Monaten ein Pate für die Einarbeitungsphase zur Verfügung gestellt. Mithilfe unseres online…

  • Parkplatz


    Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen vor unserem Firmengebäude bzw. in der Tiefgarage zur Verfügung.

  • Aus- und Weiterbildung


    Mit der DENZEL Akademie bieten wir unseren MitarbeiterInnen maßgeschneiderte Aus-und Weiterentwicklungsprogramme und laufende Entwicklungsgespräche…

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Mitarbeiter-Events


    Um den Teamgeist, das Zusammengehörigkeitsgefühl und den Austausch untereinander zu fördern, wird einmal im Jahr ein DENZEL Mitarbeiterfest mit…

  • Bildungskarenz/Auszeit


    Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit nehmen.

  • Flexible Arbeitszeiten


    Unseren MitarbeiterInnen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell in Form einer Betriebsvereinbarung für alle Beschäftigten.

  • Home Office


    DENZEL ermöglicht einen mobilen Arbeitsplatz, der es unseren MitarbeiterInnen ermöglicht, in Abstimmung mit der Führungskraft auch von zu Hause zu arbeiten.

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Betriebliche Altersvorsorge


    Auch über die aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus übernehmen wir Verantwortung für unsere MitarbeiterInnen. Das stellen wir sicher über…

  • Mitarbeitervergünstigungen


    MitarbeiterInnen bei DENZEL bekommen Top-Konditionen beim Fahrzeugkauf und bei Ersatzteilen. Das Bankhaus DENZEL bietet dafür besonders attraktive…

  • Mitarbeiterdarlehen


    Das Bankhaus DENZEL bietet spezielle Mitarbeiterkonditionen für Kredit- & Leasingprodukte sowie online Sparen an.

  • Mitarbeitergeschenke


    Unsere MitarbeiterInnen bekommen bei Jubiliäen und Geburtstagen besonders nette Aufmerksamkeiten.

Was unser Team ausmacht

Elena Gofman hat ein sehr enges und gutes Verhältnis mit ihrem Team und sie berichtet, dass der interne Austausch ausgezeichnet funktioniert. Florian von Jeney erzählt, dass seinem Vorgesetzten Teambuilding Events sehr wichtig sind, und sein Team zum Beispiel einen gemeinsamen Schitag verbracht hat. Sebastian Neuner trifft sich mit seinen Kollegen auch ab und zu nach der Arbeit, um sich privat noch…

Unsere Arbeitgeberauszeichnungen