Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.

Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.

Wien · Bau, Immobilien, Haustechnik

Wie wir arbeiten

Alexandra Hönigsberger erzählt, dass es im Haus ein Fitnessstudio und verschiedene Gymnastikangebote gibt.

Lucas Hotop berichtet über das Arbeitszeitmodell, welches ein Gleitzeitmodell ist.

Lucas Kluger gefällt das Kinderbetreuungsangebot in den Oster- und Sommerferien.

Unsere Werte

  • Think BIG


    Wir denken ganzheitlich, langfristig und generationenübergreifend.

  • Act Smart


    Wir handeln kundenorientiert, flexibel und finden Lösungen.

  • Mehrwert


    Unser oberstes Ziel ist es, durch unsere Arbeit einen generationenübergreifenden Mehrwert für Gesellschaft, Kunden/innen, Eigentümer/in und Mitarbeiter/innen zu schaffen

  • Kundennahe & Partnerschaftlich


    Wir sind zuverlässige, effiziente und kooperative Partner/innen unserer Kunden/innen.

  • Unternehmerisch & Leistungsorientiert


    Wir gehen gemeinsam in eine Richtung, schauen über den Tellerrand, denken und handeln nach betriebswirtschaftlichen Prinzipien.

  • Klar & Kompetent


    Wir kennen unsere Zuständigkeiten, übernehmen Verantwortung und gehen konsequent sowie aktiv auf ein definiertes Ziel zu.

  • Verantwortungs-bewusst


    Wir haben Mut, unseren Handlungsspielraum optimal zu nutzen und vertrauen auf unsere Kompetenzen und Potentiale. Der respektvolle Umgang mit Ressourcen stellt für uns eine Selbstverständlichkeit dar.

Was wir bieten

Was macht es besonders für uns zu arbeiten? - Neben der Stabilität und langfristigen Orientierung als österreichischer Konzern, bieten wir auf Grund der sich laufend entwickelnden Geschäftsfelder und Anforderungen auch Raum für Innovation und Entwicklung. Das Spannungsfeld von historisch wertvollen Gebäuden bis zu hochmodernen und komplexen Immobilien bietet unseren Mitarbeiter/innen die Möglichkeit…

Entwicklungsmöglichkeiten

Alexandra Hönigsberger erzählt über das Angebot, sich gerade in Bereichen weiterzubilden, in denen man noch nicht die notwendigen Kompetenzen mitbringt.

Lucas Hotop berichtet, dass man auch an Schulungen teilnehmen kann, welche nicht im  Weiterbildungsprogramm vorgesehen sind.

Für Lucas Kluger ist das Du-Wort wichtig, weil dieses die Hierarchien abrundet.

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Kantine


    In der Zentrale in Wien finden unsere Mitarbeiter/innen in der Staff Lounge Snacks, Getränke und Mittagsmenüs.

  • Essenszulage


    Alle Mitarbeiter/innen bekommen eine Essenszulage in Form von Gutscheinen.

  • Getränke


    Heißgetränke und Wasser stehen für unsere Mitarbeiter/innen zur freien Entnahme bereit.

  • Obst


    Jede Abteilung wird regelmäßig mit frischem Obst beliefert.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Gesundheitsmaßnahmen


    Nichtraucher/innen-Programme, Frührückentraining, Vitaltage.

  • Betriebsarzt


    Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Barrierefreiheit


    Unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.

  • Parkplatz


    An allen Standorten stehen unseren Mitarbeiter/innen Parkmöglichkeiten zur Verfügung.

  • Gute Anbindung


    Die Zentrale befindet sich im grünen Herzen Wiens und liegt in unmittelbarer Nähe von U-Bahnen (U2 Krieau) und Straßenbahnen bzw. Bussen. Unserer…

  • Aus- und Weiterbildung


    Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, sowie Inhouseschulungen beinhält unser breites Bildungsangebot.

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Kinderbetreuung


    Kooperation mit Kindergarten, Ferienbetreuung.

  • Mitarbeiter-Events


    BIG Welcome Day, Betriebsfeiern, BIG Schitage, Weihnachtsfeiern etc.

  • Flexible Arbeitszeiten


    Unseren Mitarbeiter/innen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell in Form einer Betriebsvereinbarung für…

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Betriebliche Altersvorsorge


    Nach einem Jahr im Unternehmen werden alle Mitarbeiter/innen in eine private Pensionskasse integriert.

  • Mitarbeitervergünstigungen


    Fitnesscenter, Reinigung, Versicherungen, Ferienwohnung u.a.

  • Mitarbeiterprämien


    Jahresprämiensystem.

  • Mitarbeiterdarlehen


    Wir bieten Arbeitgeberdarlehen, d.h. zinsgünstige Kredite für unsere Mitarbeiter/innen an.

  • Verkehrsmittelzuschuss


    Wir zahlen unseren Mitarbeitern/innen einen monatlichen Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und stellen nach einem Jahr auch ein Jobticket zur Verfügung.

  • Mitarbeitergeschenke


Was unser Team ausmacht

Lucas Hotop hebt besonders seinen persönlichen Entscheidungsspielraum hervor.

Lucas Kluger erzählt, dass er mit verschiedenen Abteilungen regelmäßige Meetings abhält.

Alexandra Hönigsberger ist der Ansicht, dass sich aufgrund der verschiedenen Altersgruppen eine schöne Vielfalt ergibt.

Unsere Arbeitgeberauszeichnungen