Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.

Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.

Wien · Bau, Immobilien, Haustechnik

Wie wir arbeiten

Alexandra Hönigsberger erzählt, dass es im Haus ein Fitnessstudio und verschiedene Gymnastikangebote gibt.

Lucas Hotop berichtet über das Arbeitszeitmodell, welches ein Gleitzeitmodell ist.

Lucas Kluger gefällt das Kinderbetreuungsangebot in den Oster- und Sommerferien.

Unsere Werte

  • Think BIG


    Wir denken ganzheitlich, langfristig und generationenübergreifend.

  • Act Smart


    Wir handeln kundenorientiert, flexibel und finden Lösungen.

  • Mehrwert


    Unser oberstes Ziel ist es, durch unsere Arbeit einen generationenübergreifenden Mehrwert für Gesellschaft, Kunden/innen, Eigentümer/in und Mitarbeiter/innen zu schaffen

  • Kundennahe & Partnerschaftlich


    Wir sind zuverlässige, effiziente und kooperative Partner/innen unserer Kunden/innen.

  • Unternehmerisch & Leistungsorientiert


    Wir gehen gemeinsam in eine Richtung, schauen über den Tellerrand, denken und handeln nach betriebswirtschaftlichen Prinzipien.

  • Klar & Kompetent


    Wir kennen unsere Zuständigkeiten, übernehmen Verantwortung und gehen konsequent sowie aktiv auf ein definiertes Ziel zu.

  • Verantwortungsbewusst


    Wir haben Mut, unseren Handlungsspielraum optimal zu nutzen und vertrauen auf unsere Kompetenzen und Potentiale. Der respektvolle Umgang mit Ressourcen stellt für uns eine Selbstverständlichkeit dar.

  • Vielfalt


    Als Arbeitgeber setzen wir uns dafür ein, die Vielfalt in den Teams zu erhalten und fördern: Wir wollen die Karrieremöglichkeiten für Frauen verbessern und den Anteil von Frauen in Führungspositionen steigern.

Was wir bieten

Neben der Stabilität und langfristigen Orientierung als österreichischer Konzern, bieten wir auf Grund der sich laufend entwickelnden Geschäftsfelder und Anforderungen auch Raum für Innovation und Entwicklung. Das Spannungsfeld von historisch wertvollen Gebäuden bis zu hochmodernen und komplexen Immobilien bietet unseren Mitarbeiter/innen die Möglichkeit ihre ganze Bandbreite an Fähigkeiten zu nutzen.

Entwicklungsmöglichkeiten

Alexandra Hönigsberger erzählt über das Angebot, sich gerade in Bereichen weiterzubilden, in denen man noch nicht die notwendigen Kompetenzen mitbringt.

Lucas Hotop berichtet, dass man auch an Schulungen teilnehmen kann, welche nicht im  Weiterbildungsprogramm vorgesehen sind.

Für Lucas Kluger ist das Du-Wort wichtig, weil dieses die Hierarchien abrundet.

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Kantine


    In der Zentrale in Wien finden unsere Mitarbeiter/innen in der Staff Lounge Mittagsmenüs, Snacks und Getränke.

  • Essenszulage


    Alle Mitarbeiter/innen bekommen eine Essenszulage in Form von Sodexo Gutscheinen.

  • Getränke


    Heißgetränke und (Soda-)Wasser stehen für unsere Mitarbeiter/innen zur freien Entnahme bereit.

  • Obst


    Jede Abteilung wird regelmäßig mit frischem Obst beliefert.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Gesundheitsmaßnahmen


    Es gibt Frührückentrainings, Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, u.v.m.

  • Betriebsarzt


    In der Zentrale gibt es eine Arbeitsmedizinerin.

  • Fitnessangebote


    Es gibt eine eigene App zur Verabredung der Mitarbeiter/innen für sportliche Aktivitäten.

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Mitarbeiterhandy


    Abhängig von der Position erhalten unsere Mitarbeiter/innen ein Firmenhandy.

  • Mitarbeiternotebook


    Abhängig von der Position erhalten unsere Mitarbeiter/innen einen Firmenlaptop.

  • Barrierefreiheit


    Unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.

  • Parkplatz


    An allen Standorten stehen unseren Mitarbeiter/innen Parkmöglichkeiten zur Verfügung.

  • Gute Anbindung


    Die Zentrale befindet sich im grünen Herzen Wiens und liegt in unmittelbarer Nähe von U-Bahn (U2 Krieau) und Straßenbahnen bzw. Bussen. Unserer…

  • Aus- und Weiterbildung


    Egal ob es um fachliche oder persönlichkeitsbildende Themen geht. Unser Bildungsangebot reicht von Trainings, Workshops, Seminaren bis hin zur…

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Kinderbetreuung


    Es gibt eine Kinderbetreuung in den Semester-, Oster- und Sommerferien.

  • Mitarbeiter-Events


    Es gibt den BIG Welcome Day, Betriebsfeiern, BIG Schitage, Weihnachtsfeier, etc.

  • Bildungskarenz/Auszeit


    Es gibt den BIG Welcome Day, Betriebsfeiern, BIG Schitage, Weihnachtsfeier, etc.

  • Flexible Arbeitszeiten


    Unseren Mitarbeiter/innen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell in Form einer Betriebsvereinbarung für…

  • Home Office


    Wir haben eine Betriebsvereinbarung, die unseren Mitarbeiter/innen ermöglicht, von zu Hause zu arbeiten.

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Betriebliche Altersvorsorge


    Es gibt Einkaufsgutscheine, Apothekenrabatte, Fitnesscenter, Reinigung, Versicherungen, Ferienwohnung. u.v.m.

  • Mitarbeitervergünstigungen


    Fitnesscenter, Reinigung, Versicherungen, Ferienwohnung u.a.

  • Mitarbeiterprämien


    Es gibt eine jährliche Erfolgsprämie und auch Prämien im Zusammenhang mit unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm.

  • Mitarbeiterdarlehen


    Wir bieten Arbeitgeberdarlehen, d.h. zinsgünstige Kredite für unsere Mitarbeiter/innen an.

  • Verkehrsmittelzuschuss


    Wir zahlen unseren Mitarbeitern/innen einen monatlichen Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und stellen nach einem Jahr auch ein Jobticket zur Verfügung.

  • Mitarbeitergeschenke


    Bei uns gibt es Zuwendungen bei Geburten und Jubiläen.

Was unser Team ausmacht

Lucas Hotop hebt besonders seinen persönlichen Entscheidungsspielraum hervor.

Lucas Kluger erzählt, dass er mit verschiedenen Abteilungen regelmäßige Meetings abhält.

Alexandra Hönigsberger ist der Ansicht, dass sich aufgrund der verschiedenen Altersgruppen eine schöne Vielfalt ergibt.

Unsere Arbeitgeberauszeichnungen