Wie verläuft der Arbeitsalltag?
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Unsere Werte
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Zukunfts- und Ertragsorientierung
Wir handeln ertragsorientiert, sichern so unsere Zukunft und schaffen die Grundlagen für die gemeinnützigen Vorhaben des Unternehmens und der Robert Bosch Stiftung.
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Verantwortung und Nachhaltigkeit
Wir handeln wirtschaftlich und verantwortungsvoll zum Wohl von Gesellschaft und Umwelt.
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Initiative und Konsequenz
Wir handeln aus eigener Initiative, in unternehmerischer Verantwortung und sind konsequent bei der Verfolgung unserer Ziele.
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Offenheit und Vertrauen
Wir arbeiten und kooperieren in einem vertrauensvollen Umfeld und kommunizieren offen.
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Fairness und Respekt
Wir gehen fair und respektvoll mit unseren Kollegen und Geschäftspartnern um und betrachten dies als Grundpfeiler unseres Unternehmenserfolges.
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Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit und Legalität
Wir halten, was wir versprechen und sehen Zusagen als Verpflichtung an. Wir respektieren Recht und Gesetz und handeln danach.
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Vielfalt, Chancengerechtigkeit, Teilhabe
Wir schätzen und fördern Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Teilhabe als Bereicherung und Quelle unseres Erfolgs.
Unsere Kolleg*innen erzählen
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„An meiner HR-Rolle bei Bosch schätze ich den sehr vertrauensvollen Umgang im Team – das spiegelt sich ebenso im Austausch mit unseren Führungskräften und Mitarbeiter*innen wider. Bei Bosch leben wir authentisch unsere Werte und Visionen!“
Henning HoffmannHR Business Partner -
„Ich schätze sehr, dass ich meine Arbeitszeit im Praktikum relativ flexibel einteilen kann und ich so neben dem Studium die gelernte Theorie direkt in die Praxis umsetzen kann.“
Victoria HilscherPraktikantin -
„Ich habe bei Bosch die Möglichkeit meine Rolle als Teamleiter in einem Shared Leadership Model auszuüben. So kann ich mich, meine Kolleg*innen und unser Geschäft optimal führen. “
Benedikt LedermannTeamleiter -
„Ich habe bei Bosch direkt nach dem Abschluss der HTL begonnen. Mittlerweile studiere ich berufsbegleitend. Bis jetzt habe ich bei Bosch sowohl fachlich als auch persönlich viel gelernt und wurde dabei stets unterstützt.“
Matthias BrinskelleEntwicklungsingenieur -
„Ich gestalte aktiv die Zusammenarbeit bei Bosch mit. Dabei erlebe ich täglich, wie entscheidend Teamgeist und eine vertrauensvolle, offene Arbeitskultur für meine Kolleg*innen – und unseren gemeinsamen Erfolg als Unternehmen – sind.“
Manuela RaidlChange & Communication Manager -
„Für Bosch habe ich mich entschieden, weil das Unternehmen eine vielseitige Lehrausbildung bietet und ein internationales Technologieunternehmen ist. “
Jonas DraxlerLehrling Maschinenbau
Was wir bieten
Egal ob du als Expertin oder Experte in deinem Fachbereich durchstarten, mehr Zeit mit deiner Familie verbringen, mehr Personalverantwortung übernehmen oder in einen anderen Bereich wechseln möchtest – unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Bereichen auszuprobieren, neue Rollen und Verantwortlichkeiten zu übernehmen und ihre persönlichen Ziele in Einklang mit den Bedarfen…
Benefits
- Essen & Trinken
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
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Kantine
An den Standorten in Wien und Hallein sowie den beiden Bosch Rexroth Standorten Linz und Pasching bieten wir jeweils ein Betriebsrestaurant an,…
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Essenszulage
Alle Mitarbeitenden erhalten eine Stützung der Mittagsverpflegung.
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Getränke
Es gibt kostenlosen Kaffee und Tee in unseren Kaffeeküchen. Zudem verfügen einzelne Standorte über Cafeterien.
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Gesundheitsmaßnahmen
Ein umfassendes Aktivitätenprogramm aus Rumpfgymnastik, Yoga, Pilates, Vorträgen, Gesundheitsmassagen, Physiotherapie sowie Trainingseinheiten…
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Betriebsärzt*in
Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden an den verschiedenen Standorten angeboten.
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Psychische Gesundheit
Eine externe Beratung steht unseren Mitarbeitenden bei beruflichen und privaten Problemen zur Seite.
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Fitnessangebote
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein breites Sportangebot, wie zum Beispiel Yoga- und Pilateskurse sowie Trainingseinheiten mit ausgebildeten Fitnesstrainer*innen.
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Firmenwagen
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.
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Firmenhandy
Mitarbeitende haben in Abstimmung mit ihrer jeweiligen Führungskraft die Möglichkeit ein Firmenhandy in Anspruch zu nehmen.
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Firmennotebook
Wir stellen unseren Mitarbeitenden Laptops zur Verfügung, damit diese flexibel und unabhängig vom Arbeitsort tätig werden können.
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Barrierefreiheit
Unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.
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Mentoringprogramm
Jede*r neue Mitarbeiter*in erhält für die ersten Monate eine*n Paten*in als Unterstützung. Zusätzlich finden jährliche Mitarbeiter*innengespräche statt.
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Parkplatz
Alle Standorte verfügen über Parkplätze in unmittelbarer Nähe. Das Headquarter bietet die Möglichkeit auf vergünstigtes Parken in einer Parkgarage.
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Gute Anbindung
Das Headquater befindet sich in unmittelbarer Nähe der U3 Station Kardinal-Nagl-Platz. Alle Standorte sind öffentlich erreichbar.
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Aus- und Weiterbildung
Unser Bildungsangebot beinhaltet Trainings, Workshops, Seminare, Vorträge und individuelle Schulungen. Diese werden intern sowie extern angeboten.
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Team-Events
Neben jährlich stattfindenden Betriebsfeiern, werden diverse Events individuell in den Abteilungen und an den Standorten veranstaltet.
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Bildungskarenz/Auszeit
Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere Mitarbeitenden auf Basis einer Vereinbarung eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit nehmen.
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Flexible Arbeitszeiten
Unseren Mitarbeiter*innen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell in Form einer Betriebsvereinbarung für…
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Home Office
Mitarbeitende mit Home Office Vereinbarungen können tageweise flexibel von zu Hause arbeiten.
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Betriebliche Altersvorsorge
Auch über die aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeitende. Ab dem dritten Jahr bei Bosch…
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Personalvergünstigungen
Neben vielfältigen Vergünstigungen werden Zuschüsse für beispielsweise Brillen- oder Kontaktlinsen, Massagen und Jahres- oder Saisonkarten für…
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Personalprämien
Mitarbeitende, welche neue Mitarbeitende anwerben, erhalten eine Prämie. Zusätzlich gibt es eine Jahresprämie in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg.
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Zusatzversicherungen
Die Bosch Gruppe Österreich hat eine Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeiter*innen abgeschlossen, die sowohl Arbeits- als auch Freizeitunfälle…
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Verkehrsmittelzuschuss
Wir zahlen unseren Mitarbeitenden einen Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. In Wien wird etwa das Öffi-Ticket oder ein Teil des Klimatickets übernommen.