Wie verläuft der Arbeitsalltag?
Bitte stimme unseren Cookie-Richtlinien zu, um dieses Video anzuzeigen.
Unsere Werte
-
Zukunfts- und Ertragsorientierung
Zur kraftvollen Entwicklung unseres Unternehmens und zur Sicherung unseres langfristigen Unternehmenserfolgs gestalten wir Veränderungen in Markt und Technik aktiv mit, und bieten damit auch in Zukunft unseren Kunden innovative Lösungen und unseren Mitarbeitern…
-
Verantwortlichkeit
Wir sind uns bewusst, dass unser unternehmerisches Handeln im Einklang mit den Interessen der Gesellschaft stehen muss. Unsere Erzeugnisse und Leistungen dienen vor allem der Sicherheit des Menschen, dem sparsamen Umgang mit den Ressourcen und der Sauberkeit der Umwelt.
-
Initiative und Konsequenz
Wir handeln aus eigener Initiative, in unternehmerischer Verantwortung und sind konsequent bei der Verfolgung unserer Ziele.
-
Offenheit und Vertrauen
Wir informieren unsere Mitarbeiter, Geschäftspartner und Kapitalgeber rechtzeitig und offen über wichtige Entwicklungen im Unternehmen und schaffen dadurch die Basis für vertrauensvolle Zusammenarbeit.
-
Fairness
Wir betrachten gegenseitige Fairness in der Zusammenarbeit untereinander und mit Geschäftspartnern als Voraussetzung für unseren Erfolg.
-
Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit und Legalität
Wir versprechen nur, was wir halten können, sehen Zusagen als eine Verpflichtung und beachten Recht und Gesetz.
-
Kulturelle Vielfalt
Wir bekennen uns zu unserer regionalen und kulturellen Herkunft und betrachten zugleich Vielfalt als Zugewinn und als Voraussetzung für unseren weltweiten Erfolg.
Unsere Kolleg*innen erzählen
-
„„Ich finde es toll, dass der Wert von Frauen in der Technik bei Bosch so anerkannt und geschätzt wird.““
Amila GoroEntwicklungsingenieurin -
„Durch das „Discover Bosch“ Programm konnte ich wertvolle Einblicke in das Unternehmen Bosch gewinnen.““
Dominik GroicherPraktikant -
„Bei Bosch hab ich eines gelernt: Nichts ist zu kompliziert, wenn man genug Interesse und Zeit investiert.“
Fatemeh Gorgi ZadehEntwicklungsingenieurin -
„Für Bosch habe ich mich entschieden, weil das Unternehmen eine vielseitige Lehrausbildung bietet und ein internationales Spitzenunternehmen im Bereich Technik ist.“
Larissa ZorziLehrling Zerspanungstechnik, Hallein -
„Bosch als Arbeitgeber hat es sich zur Aufgabe gemacht, die individuellen Stärken eines jeden Mitarbeiters – unabhängig vom Geschlecht – zu fördern. “
Luise WinklerFachexpertin -
„“Das Trainee Programm hilft vor allem dabei, ein sehr gutes und nachhaltiges berufliches Netzwerk zu bilden!““
Paul DeinhoferTrainee im Junior Managers Program
Was wir bieten
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Teilhabe bei Bosch Wir schätzen und nutzen die Vielfalt von Denkweisen, Erfahrungen, Perspektiven und Lebensentwürfen und sichern damit unseren langfristigen unternehmerischen Erfolg. „Bosch, Technik fürs Leben“ bedeutet nicht nur eine, sondern eine Vielfalt von Lösungen. Unser Verständnis Vielfalt ist fester Bestandteil der Unternehmensstrategie und als einer unserer…
Benefits
- Essen & Trinken
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
-
Kantine
Wir bieten ein Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Spezialitäten, d.h. eine tägliche Auswahl an zwei Suppen, vier Hauptspeisen, einem…
-
Essenszulage
Alle Mitarbeiter*innen erhalten eine Stützung der Mittagsverpflegung.
-
Snacks
Unsere Mitarbeiter*innen können sich jederzeit mit Snacks und Süßigkeiten versorgen.
-
Gesundheitsmaßnahmen
Ein umfassendes Aktivitätenprogramm aus Rumpfgymnastik, Yoga, Pilates, Gesundheitsmassagen, Physiotherapie sowie Trainingseinheiten mit ausgebildeten…
-
Betriebsärzt*in
Im Headquarter von Österreich werden Vorsorgeuntersuchung und Impfaktionen angeboten. Des Weiteren kümmert sich der Betriebsarzt auch um individuelle Anliegen.
-
Psychische Gesundheit
Eine externe Beratung steht unseren Mitarbeiter*innen bei beruflichen und auch privaten Problemen zur Seite.
-
Fitnessangebote
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein breites Sportangebote, wie zum Beispiel Yoga- und Pilateskurse sowie Trainingseinheiten mit ausgebildeten Fitnesstrainer*innen.
-
Firmenwagen
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.
-
Firmenhandy
Mitarbeiter*innen haben in Abstimmung mit ihrer jeweiligen Führungskraft die Möglichkeit ein Firmenhandy in Anspruch zu nehmen.
-
Firmennotebook
Wir stellen Mitarbeiter*innen Laptops zur Verfügung, damit diese flexibel und unabhängig vom Arbeitsort tätig werden können.
-
Barrierefreiheit
Unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.
-
Mentoringprogramm
Jede*r neue Mitarbeiter*in erhält für die ersten Monate eine*n Paten*in als Unterstützung. Zusätzlich finden jährliche Mitarbeiter*innengespräche statt.
-
Gute Anbindung
Das Headquater befindet sich in unmittelbarer Nähe der U3 Station Kardinal Nagl Platz.
-
Aus- und Weiterbildung
Unser Bildungsangebot beinhaltet Trainings, Workshops, Seminare und individuelle Schulungen.
-
Team-Events
Neben jährlich stattfindenden Betriebsfeiern, wie beispielsweise einem gemeinsamen Jahresauftakt, werden diverse Events individuell in den Abteilungen veranstaltet.
-
Bildungskarenz/Auszeit
Die Bildungskarenz kann in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft und Ihrem/Ihrer HR-Business PartnerIn innerhalb eines Zeitraumes von insgesamt…
-
Flexible Arbeitszeiten
Unseren Mitarbeiter*innen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell in Form einer Betriebsvereinbarung für…
-
Home Office
Mitarbeiter*innen mit Home Office Vereinbarungen können tageweise flexibel von zu Hause arbeiten.
-
Personalvergünstigungen
Neben vielfältigen Vergünstigungen werden Zuschüsse für beispielsweise Brillen- oder Kontaktlinsen, Massagen und Jahres- oder Saisonkarten für diverse Sportarten gegeben.
-
Zusatzversicherungen
Die Robert Bosch AG Wien schließt nach drei Dienstjahren eine Erlebensversicherung für seine Mitarbeiter*innen ab, welche bis zur Pension bzw.…