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Robert Bosch AG

Robert Bosch AG

Wien · Elektronik, Automatisation, Fahrzeugbau, Zulieferer

Wie verläuft der Arbeitsalltag?

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Viele Abteilungen starten jeden Tag mit einer kurzen Besprechung. Es gibt auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Die Teams verstehen sich sehr gut und verbringen auch gerne außerhalb der Arbeit Zeit gemeinsam. Die Arbeitszeiten sind bei Bosch durch ein Gleitzeitmodell geregelt. Mitarbeiter*innen können zudem berufsbegleitend studieren.

Unsere Werte

  • Zukunfts- und Ertragsorientierung


    Zur kraftvollen Entwicklung unseres Unternehmens und zur Sicherung unseres langfristigen Unternehmenserfolgs gestalten wir Veränderungen in Markt und Technik aktiv mit, und bieten damit auch in Zukunft unseren Kunden innovative Lösungen und unseren Mitarbeitern…

  • Verantwortlichkeit


    Wir sind uns bewusst, dass unser unternehmerisches Handeln im Einklang mit den Interessen der Gesellschaft stehen muss. Unsere Erzeugnisse und Leistungen dienen vor allem der Sicherheit des Menschen, dem sparsamen Umgang mit den Ressourcen und der Sauberkeit der Umwelt.

  • Initiative und Konsequenz


    Wir handeln aus eigener Initiative, in unternehmerischer Verantwortung und sind konsequent bei der Verfolgung unserer Ziele.

  • Offenheit und Vertrauen


    Wir informieren unsere Mitarbeiter, Geschäftspartner und Kapitalgeber rechtzeitig und offen über wichtige Entwicklungen im Unternehmen und schaffen dadurch die Basis für vertrauensvolle Zusammenarbeit.

  • Fairness


    Wir betrachten gegenseitige Fairness in der Zusammenarbeit untereinander und mit Geschäftspartnern als Voraussetzung für unseren Erfolg.

  • Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit und Legalität


    Wir versprechen nur, was wir halten können, sehen Zusagen als eine Verpflichtung und beachten Recht und Gesetz.

  • Kulturelle Vielfalt


    Wir bekennen uns zu unserer regionalen und kulturellen Herkunft und betrachten zugleich Vielfalt als Zugewinn und als Voraussetzung für unseren weltweiten Erfolg.

Unsere Kolleg*innen erzählen

  • Amila Goro

    „Ich finde es toll, dass der Wert von Frauen in der Technik bei Bosch so anerkannt und geschätzt wird.“

    Amila Goro
    Entwicklungsingenieurin
  • Dominik Groicher

    Durch das „Discover Bosch“ Programm konnte ich wertvolle Einblicke in das Unternehmen Bosch gewinnen.“

    Dominik Groicher
    Praktikant
  • Fatemeh Gorgi Zadeh

    Bei Bosch hab ich eines gelernt: Nichts ist zu kompliziert, wenn man genug Interesse und Zeit investiert.

    Fatemeh Gorgi Zadeh
    Entwicklungsingenieurin
  • Larissa Zorzi

    Für Bosch habe ich mich entschieden, weil das Unternehmen eine vielseitige Lehrausbildung bietet und ein internationales Spitzenunternehmen im Bereich Technik ist.

    Larissa Zorzi
    Lehrling Zerspanungstechnik, Hallein
  • Luise Winkler

    Bosch als Arbeitgeber hat es sich zur Aufgabe gemacht, die individuellen Stärken eines jeden Mitarbeiters – unabhängig vom Geschlecht – zu fördern.

    Luise Winkler
    Fachexpertin
  • Paul Deinhofer

    “Das Trainee Programm hilft vor allem dabei, ein sehr gutes und nachhaltiges berufliches Netzwerk zu bilden!“

    Paul Deinhofer
    Trainee im Junior Managers Program

Was wir bieten

Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Teilhabe bei Bosch Wir schätzen und nutzen die Vielfalt von Denkweisen, Erfahrungen, Perspektiven und Lebensentwürfen und sichern damit unseren langfristigen unternehmerischen Erfolg. „Bosch, Technik fürs Leben“ bedeutet nicht nur eine, sondern eine Vielfalt von Lösungen. Unser Verständnis Vielfalt ist fester Bestandteil der Unternehmensstrategie und als einer unserer…

Benefits

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Kantine


    Wir bieten ein Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Spezialitäten, d.h. eine tägliche Auswahl an zwei Suppen, vier Hauptspeisen, einem…

  • Essenszulage


    Alle Mitarbeiter*innen erhalten eine Stützung der Mittagsverpflegung.

  • Snacks


    Unsere Mitarbeiter*innen können sich jederzeit mit Snacks und Süßigkeiten versorgen.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Gesundheitsmaßnahmen


    Ein umfassendes Aktivitätenprogramm aus Rumpfgymnastik, Yoga, Pilates, Gesundheitsmassagen, Physiotherapie sowie Trainingseinheiten mit ausgebildeten…

  • Betriebsarzt


    Im Headquarter von Österreich werden Vorsorgeuntersuchung und Impfaktionen angeboten. Des Weiteren kümmert sich der Betriebsarzt auch um individuelle Anliegen.

  • Psychische Gesundheit


    Eine externe Beratung steht unseren Mitarbeiter*innen bei beruflichen und auch privaten Problemen zur Seite.

  • Fitnessangebote


    Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein breites Sportangebote, wie zum Beispiel Yoga- und Pilateskurse sowie Trainingseinheiten mit ausgebildeten Fitnesstrainer*innen.

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Firmenwagen


    Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.

  • Mitarbeiterhandy


    Mitarbeiter*innen haben in Abstimmung mit ihrer jeweiligen Führungskraft die Möglichkeit ein Firmenhandy in Anspruch zu nehmen.

  • Mitarbeiternotebook


    Wir stellen Mitarbeiter*innen Laptops zur Verfügung, damit diese flexibel und unabhängig vom Arbeitsort tätig werden können.

  • Barrierefreiheit


    Unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.

  • Paten- & Mentoren-Programm


    Jede*r neue Mitarbeiter*in erhält für die ersten Monate eine*n Paten*in als Unterstützung. Zusätzlich finden jährliche Mitarbeiter*innengespräche statt.

  • Gute Anbindung


    Das Headquater befindet sich in unmittelbarer Nähe der U3 Station Kardinal Nagl Platz.

  • Aus- und Weiterbildung


    Unser Bildungsangebot beinhaltet Trainings, Workshops, Seminare und individuelle Schulungen.

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Mitarbeiter-Events


    Neben jährlich stattfindenden Betriebsfeiern, wie beispielsweise einem gemeinsamen Jahresauftakt, werden diverse Events individuell in den Abteilungen veranstaltet.

  • Bildungskarenz/Auszeit


    Die Bildungskarenz kann in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft und Ihrem/Ihrer HR-Business PartnerIn innerhalb eines Zeitraumes von insgesamt…

  • Flexible Arbeitszeiten


    Unseren Mitarbeiter*innen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell in Form einer Betriebsvereinbarung für…

  • Home Office


    Mitarbeiter*innen mit Home Office Vereinbarungen können tageweise flexibel von zu Hause arbeiten.

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Mitarbeitervergünstigungen


    Neben vielfältigen Vergünstigungen werden Zuschüsse für beispielsweise Brillen- oder Kontaktlinsen, Massagen und Jahres- oder Saisonkarten für diverse Sportarten gegeben.

  • Zusatzversicherungen


    Die Robert Bosch AG Wien schließt nach drei Dienstjahren eine Erlebensversicherung für seine Mitarbeiter*innen ab, welche bis zur Pension bzw.…