
Lieferantenmanagement, Sourcing und Verhandlungsführung im Einkauf. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einkauf sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten werden geboten.

Betrieb und Weiterentwicklung von ERP, WMS, EDI-Systemen inkl. 2nd/3rd-Level-Support. Technische Umsetzung von Anforderungen und Schnittstellenmanagement (EDI, API, Datenbank). Prozessoptimierung und Automatisierung. Fundierte Ausbildung im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik. Gestaltungsspielraum und Einfluss auf Geschäftsprozesse.

Betreuung zentraler HR-Systeme und administrativer Prozesse. Mehrjährige HR-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitsoptionen mit Gleitzeit.
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