4 Jobs bei DEXIS Austria

Gestaltung des HR-Bereichs entlang des Employee Lifecycles, operative Mitarbeit, Weiterentwicklung von HR-Konzepten. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise generalistisch. Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts. Gestaltungsspielraum.

Betrieb und Weiterentwicklung von IT-Infrastruktur und Business-Anwendungen. Erfahrung in System- und Infrastrukturadministration sowie Microsoft 365, AD, Exchange und Netzwerken ist erforderlich. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Entwicklung nationaler Key Account Strategie für Österreich, Akquisition von Großkunden, Führung des Key Account Teams. Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, Strategic Account Management oder Business Development im B2B-Umfeld erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum.

Betreuung von Kundenportfolios, Aufbau von Kundenbeziehungen, Planung von C-Teile-Konzepten und Beschaffungslösungen für Industrie und Maschinenbau. Erfahrung im Außendienst oder vergleichbarer Position ist erforderlich. Firmenwagen und Smartphone werden geboten.