7 Jobs bei Resch&Frisch Holding GmbH

Verantwortung für den gesamten Logistikbereich, Fuhrpark und Lagerorganisation. Führungserfahrung ist erforderlich. Gestaltungsspielraum im Verantwortungsbereich ist ein Vorteil.

Verantwortung für Planung, Budgetierung und Reporting. Weiterentwicklung der Reporting-Landschaft und Prozessoptimierung. Mitwirkung an SAP S/4HANA Einführungsprojekten. Sehr gute Excel-Kenntnisse erforderlich. Aufbau von Expertise in SAP Analytics Cloud (SAC).

Administrative Aufgaben wie Kassenbuchführung und Fahrtenabrechnung. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Kostenlose Verpflegung und Mitarbeiterrabatte als Vorteil.

Zustellung und Montage von Geräten, Auslieferung von Tiefkühl-Backwaren sowie technischer Service und Wartung. Führerschein Klasse B erforderlich. 50% Mitarbeiterrabatt auf Backwaren.

Zustellung von Tiefkühl-Backwaren an Kunden. Führerschein Klasse B erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Mitarbeiter:innenrabatt auf Backwaren.

Operative Beschaffung von Rohstoffen und Materialien. Planung und Durchführung von Bestellungen. Sicherstellung der Materialverfügbarkeit. Gute ERP-Kenntnisse erforderlich. Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen.

Führung eines Vertriebsteams, aktive Verkaufssteuerung und Kundenbindung. Mehrjährige Verkaufserfahrung in Gastronomie/Hotellerie und Führungserfahrung sind erforderlich. Attraktives Provisionsmodell und Firmenwagen werden geboten.