21 Jobs bei Coca-Cola HBC Austria GmbH

Verantwortung für nationale Vertriebsstrategie, Teamführung und Marktanalyse. Mindestens 5 Jahre Verkaufserfahrung und 2 Jahre Führungserfahrung sind erforderlich. Bietet die Möglichkeit, eine Kultur der Vielfalt und Nachhaltigkeit zu fördern.

Aufbau von Kundenbeziehungen, Neukundenakquise und Umsatzsteigerung. Führerschein Klasse B erforderlich. Klare Entwicklungspläne und Verkaufstools werden geboten.

Betreuung von Großkunden im Einzelhandel, Entwicklung von Key-Account-Strategien und Erreichung von Verkaufszielen. Mindestens drei Jahre Erfahrung im Key Account Management sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.

Verantwortung für Produktionsstandards (Qualität, Sicherheit, Effizienz) und Prozessoptimierung. Studium (technisch/naturwissenschaftlich) und erste Berufserfahrung erforderlich. Entwicklungsprogramm mit Leadership-Fokus als Vorteil.

Hauptansprechperson für Kund:innen zur Listung von Brands in der Gastronomie. Erfordert kaufmännische/gastronomische Ausbildung und Sales-Erfahrung. Bietet strukturiertes Onboarding und Weiterentwicklung.

Analyse von Produktionsprozessen, Steuerung von Verbesserungsprojekten, Entwicklung von Lean-Methoden. Abgeschlossenes Studium (Supply Chain, Prozessmanagement o.ä.), Erfahrung in Prozessanalyse und -optimierung. Förderung des Lean-Mindsets durch Trainings und Workshops.

Hauptansprechperson für Kund:innen zur Listung von Brands in der Gastronomie. Kaufmännische/gastronomische Ausbildung und Sales-Erfahrung erforderlich. Strukturiertes Onboarding.

Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Assistenz/Office Management erforderlich. Administrative und organisatorische Aufgaben im Sales-Umfeld, Eventorganisation, SAP-Datenpflege und Vertragserstellung. Home-Office-Möglichkeit.

Strategische und operative Führung eines Retail KAM Teams, Verantwortung für Geschäftsergebnisse, Umsetzung der Länderstrategie, Verhandlung von Jahresvereinbarungen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management, vorzugsweise LEH, inklusive Führungserfahrung. Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen.

Master-Abschluss (Marketing Management o.ä.) und 2 Jahre Berufserfahrung sind erforderlich. Übernehmen Sie früh Verantwortung als Acting Leader und leiten Sie ein strategisches Projekt. Profitieren Sie von Mentoring, Coaching und Trainings zur Vorbereitung auf Führungsrollen.

Verantwortung für Qualitätssicherungsprozesse, ISO-Standards und Audits. Mehrjährige Führungserfahrung und Studium im Qualitätsmanagement sind erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.

Eigenverantwortliche Durchführung der Personalverrechnung, inklusive administrativer Prozesse bei Ein- und Austritten. Erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem inklusiven Arbeitsumfeld.