
Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen. HAK-Abschluss mit Bilanzbuchhalterprüfung oder BWL-Bachelor erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Vorbereitung und Bearbeitung von Dokumenten, E-Mail- und Postbearbeitung sowie Telefonbetreuung auf Deutsch und Englisch. Fristenüberprüfung und Terminmanagement. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Ein umfassendes Onboarding-Programm wird geboten.

Professioneller Empfang, Organisation von Seminaren und Rezeptionsmanagement. Sichere MS Office-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer führenden Kanzlei mit umfassendem Onboarding.

Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben, Termin- und Fristenmanagement sowie Datenpflege. Übernahme der Ausbildungskosten zur Diplomierten WT-Assistentin als Benefit.

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess nicht-juristischer Positionen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle. Mitwirkung bei HR-Digitalisierungsprojekten (SuccessFactors).

Laufende Betreuung der Buchhaltung, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung und Steuer-/Statistikmeldungen. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sind erforderlich. Kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden geboten.
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