Unterstützung der Geschäftsführung, Koordination im Front- & Backoffice, F&B-Unterstützung, Einkauf, Housekeeping, Dienstpläne, Budgetplanung, Mitarbeiterführung, Marketing. Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, C1-Deutsch/Englisch. Eigenverantwortliches Arbeiten.

Verantwortung für Store-Ziele, Organisation des Tagesgeschäfts und Personaleinsatzplanung. Erste Führungserfahrung ist erforderlich. Monatliche Umsatzprovision und Mitarbeiterrabatte werden geboten.
Zubereitung und kreatives Verzieren von Torten, Wareneinsatz, Einhaltung von Hygienerichtlinien. Mindestens 9. Schulstufe erforderlich. Überdurchschnittliches Lehrlingseinkommen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Praxis-Ausbildung im Handel mit Kundenberatung und Warenpräsentation. Erforderlich: Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie. Angebot: Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
Zubereitung von Mehlspeisen und Torten nach Rezeptur. Herstellung individueller Torten. Ansprechende Gestaltung der Verkaufsvitrine. Abgeschlossene Lehre als Konditor:in oder Gastronomie. Langfristige Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten.



Durchführung der laufenden Buchhaltung, Kontenabstimmungen und Abschlüsse. MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit individueller Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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