11 Tischler Jobs Kitzbühel (Bezirk)

Steuerung und Kontrolle der WEINMANN CNC-Holzbearbeitungsmaschine. Abgeschlossene technische Ausbildung oder handwerkliche Ausbildung erforderlich. Attraktive Sozialleistungen werden geboten.

Montage von Premium-Küchen, Anpassung von Arbeitsplatten, kundenorientierte Kommunikation. Abgeschlossene Ausbildung als Tischler oder vergleichbar. Führerschein Klasse B ist ein Muss. Arbeiten in der Heimatregion, täglich wieder zu Hause.

Telefonische Kundenbetreuung und -beratung, Angebotserstellung sowie Auftragsabwicklung. Berufserfahrung in der Holzbranche und kundenorientierte Positionen sind erforderlich. Gute EDV-Kenntnisse und Kommunikationsstärke werden geboten.

Verwaltung von Ersatzteilen, Materialien und Werkzeugen, Materialstamm-Pflege, Inventur, Warenkontrolle und Fahr-/Botendienste. Technisches Verständnis und Führerschein Klasse B erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten.

Schärfen und Instandsetzung von Werkzeugen auf Schleifmaschinen. Ausbildung als Maschinenbautechniker, Schlosser oder Tischler erforderlich. Fahrtkostenzuschuss und sicherer Arbeitsplatz werden geboten.

Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen, Markt-, Mengen- und Preisanalysen sowie Steuerung von Transportdienstleistern. Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium mit erster Berufserfahrung erforderlich. Vielfältige Aufgaben in einem Familienunternehmen.

Ausbildung in Land- und Baumaschinentechnik: Wartung, Prüfung und Reparatur von Baumaschinen wie Baggern und Kränen. Fundierte Kenntnisse in Motoren, Hydraulik und Elektronik. 4 Jahre Lehrzeit.

Optimierung von Geschäftsprozessen, KI-Agenten-Erstellung und Projektleitung. Erfordert KI-Kompetenzen und Projektmanagement-Kenntnisse. Bietet Weiterbildung und flexible Arbeitsbedingungen.

Durchführung von Life Cycle Assessments (LCA) und Product Carbon Footprints (PCF). Methodische Kenntnisse in Ökobilanzierung sind erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden geboten.

Ganzheitliche Betreuung von Unternehmensbereichen in HR-Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Themen. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion. Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.

Spezialtiefbau: Hangstabilisierungen, Lawinen-/Steinschlagverbauungen, Ankerungs-/Felssicherungsarbeiten, Brückenbau. Ausbildung: 4 Jahre. Voraussetzung: Schwindelfreiheit, Trittsicherheit. Fokus: Baumaschinenbetrieb, Hochgebirgsbau.