11 Recht Jobs Freistadt

Eigenverantwortliche Personalverrechnung mit Softwarelösungen. Mehrjährige Praxis in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle für Work-Life-Balance.

Gesamtbudgetverantwortung, Vertretung der Pfarre in wirtschaftlichen Belangen, Dienstgeberfunktion, Datenschutz und IT-Koordination. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung und Leitungserfahrung erforderlich. Sinn- und werteorientierte Tätigkeit.

Entwicklung und Verhandlung mit nationalen/internationalen Lieferanten, Sicherstellung der Komponentenverfügbarkeit. Kaufmännische/technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Zusammenarbeit mit dem CEO bei strategischen Fragestellungen, Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Steuerung interner Projekte. Fundierte Kenntnisse im Wirtschafts- und Vertragsrecht sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Anfragen, Erstellung von Dienstverträgen und Koordination von Mitarbeiterdaten. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere Arbeitsrecht/Personalentwicklung. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenständige Durchführung der laufenden Buchhaltung, Bearbeitung von Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Zahlungsverkehr. Kenntnisse in BMD NTCS und MS-Office (Excel) sind erforderlich. Attraktives Aus- und Weiterbildungsprogramm wird geboten.

Erstellung der monatlichen Buchhaltung und betriebswirtschaftlichen Auswertungen. HAK/HBLA-Matura erforderlich. Flexible Arbeitszeit mit Home Office Möglichkeit.

Fachgerechte Pflege und Betreuung von Personen, Mitarbeiterführung und -entwicklung. Ausbildung als dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich. Begleitung in neuer Rolle als Führungskraft durch qualifizierte Einschulung.