7 Personalverrechner Jobs Weiz

Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Behördenkommunikation. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege, Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Attraktive Zusatzleistungen werden geboten.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsverrechnung, Erstellung von Dienstverträgen und Mitwirkung an HR-Prozessen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung sind erforderlich. Individuelle Förderung und flexible Arbeitszeitgestaltung werden geboten.

Beratung im internationalen Umfeld, Analyse grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze, Erarbeitung praxisorientierter Lösungen. Mehrjährige Berufserfahrung in lohnsteuerlicher Beratung oder internationalem Steuerrecht. Fachliche und persönliche Weiterbildung.

HR Business Partner mit Schwerpunkt Global Mobility: Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze, Entsendungen und Expat-Einsätze. Erforderlich: Berufserfahrung als HR Business Partner/Generalist, idealerweise im Industrieumfeld. Angebot: Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung.

Beratung zu internationalen Mitarbeitereinsätzen, Schwerpunkt Lohn- und Einkommensteuer. Analyse komplexer grenzüberschreitender Sachverhalte. Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Steuerrecht oder Global Mobility. Hoher Gestaltungsspielraum.

Kaufmännische Leitung für Meisterbetrieb mit 17 Mitarbeitern. Verantwortlich für Controlling, Kalkulation, Fakturierung und Einkauf. Verhandlungsgeschick mit Banken und Lieferanten erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung basierend auf Ergebnissen.