4 Organisationsentwicklung Jobs Innsbruck-Land (Bezirk)

Analyse, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen. Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Digitalisierung oder HR-IT. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der People-&-Culture-Organisation.

Führung von Servicebereichen und Verantwortung für HR-Management, Recruiting, Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung in komplexen Organisationen ist erforderlich. Gestalten Sie eine Schlüsselposition in einer Organisation mit kollegialer Führungsform.

Leitung des Technischen Servicezentrums, Sicherstellung der Betriebssicherheit und Energieversorgung. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung technischer Bereiche und strategischer Steuerung technischer Infrastruktur erforderlich. Angebot von Sozialleistungen wie Klimaticket Tirol.