11 Labor Jobs Oberndorf bei Salzburg

Akquise von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen für Chemieprodukte und Service-Dienstleistungen. Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst ist erforderlich. Ein Firmenwagen mit Privatnutzung wird angeboten.

Technische und kaufmännische Bewertung von Kundenanfragen, Erstellung von Prüfplänen. Berufserfahrung in Messtechnik, Prüfmitteln und Messsystemen. Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.

Unterstützung im Backoffice, Listenführung, Dokumentenaufbereitung und Einkaufstätigkeiten. Kaufmännische Ausbildung und 2 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Backoffice erforderlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verfahrenstechnische Abwicklung von Anlagenbauprojekten weltweit, Erstellung von Prozessfließbildern und Mitwirkung an HAZOP-Studien. Studium Verfahrenstechnik oder ähnliches erforderlich. Unterstützung bei Umzug und Weiterbildung wird geboten.

Vorbereitung und Durchführung von Trainings im Produktionsumfeld. Entwicklung von Schulungsunterlagen und digitalen Lerninhalten. Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen ist erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle werden angeboten.

Operativer Einkauf von Reagenzien, Bestellabwicklung und Lieferantenbetreuung. Kaufmännische Ausbildung und mind. 3 Jahre Einkaufserfahrung erforderlich. Kostenlose Getränke und Gesundheitsförderung.

Einkauf von Maschinen, Teilen und Dienstleistungen sowie Logistikorganisation. Kaufmännische Verhandlungen mit Lieferanten. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf. Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erste:r Ansprechpartner:in bei Fahrzeugannahme für Reparatur/Wartung. Beratung von Kund:innen, Schnittstelle zwischen Kund:innen und Werkstatt. Auftragsvorbereitung, Teilebestellung, Prozesspflege in internen Systemen, Abrechnung. Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechaniker:in oder ähnlich erforderlich. Zahlreiche Benefits.

Führung des HR Business Partner Teams Europa, strategische HR-Beratung für Führungskräfte, Umsetzung von HR-Strategien und Change Management. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise international. Analyse von HR-Kennzahlen. Attraktive Gleitzeitmodelle und Home-Office-Optionen.

Erstellung der Gehaltsabrechnung für die Zentrale und internationale Standorte. Vorbereitung der Lohnverrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Kaufmännische Ausbildung und erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sind erforderlich. Sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.