11 Kommunikation Jobs Flughafen Wien

Technische Klärung von Kundenanforderungen, Ausarbeitung von Stahlbauplanungen und Tragwerken. Erfahrung im Stahlbau oder technischer Projektabwicklung erforderlich. Langfristige Arbeitsstelle mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.

Technische und wirtschaftliche Abwicklung elektrotechnischer Projekte. Erstellung von elektrotechnischen Plänen. Mehrjährige Berufserfahrung im Industrieanlagenbau. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Kostencontrolling, Rechnungsprüfung und Protokollführung sind Hauptaufgaben. Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in Projektassistenz ist erforderlich. Digitale Affinität und sicherer Umgang mit modernen Web- und Cloud-Anwendungen sind essenziell. Verlässliche Flexibilität mit planbaren Wochenstunden ist ein Vorteil.

Abwicklung von Import-, Export- und Transit-Zollformalitäten. Kaufmännische Ausbildung und mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Zollbereich erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Zollrecht. Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsmöglichkeiten.

Organisation von 15 Nachmittagsgruppen, pädagogische Verantwortung und Budgetverwaltung. Abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen Bereich und Führungserfahrung erforderlich. Freiraum für Eigeninitiative und Zuschuss für Fortbildung.

Technischer Ansprechpartner für Robotik-Portfolio, Beratung bei technischen Lösungen und Projekten. Erfordert analytisches und lösungsorientiertes Denken. Bietet Mitgestaltung eines wachsenden Robotik-Portfolios.

Kundenbetreuung und Auftragsabwicklung im Vertriebsinnendienst. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst und ERP-Systemkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Unterstützung bei der technischen und kaufmännischen Leitung von EMSR-Projekten, inklusive Kalkulation und Angebotserstellung. Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik ist erforderlich. Langfristige Anstellung in einem Familienunternehmen.

HR Business Partner: Führungskräfteberatung, Recruiting, Onboarding, HR-Prozessdigitalisierung, Arbeitsrecht. Mind. 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, Kenntnisse im Arbeitsrecht. Sicherer Arbeitsplatz, Gestaltungsspielraum, Weiterentwicklung.

Kundenbetreuung im B2B-E-Commerce, Auftragsabwicklung und Kundenberatung. Kaufmännische Ausbildung und Kundenservice-Erfahrung erforderlich. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).

Analyse von Kapazitäten und Identifikation von Engpässen. Entwicklung datenbasierter Lösungsansätze zur Kapazitätssteigerung. Aufbereitung komplexer Analysen für Management. Gute Kenntnisse in Datenvisualisierung (z.B. Tableau) sind erforderlich. Direkter Einfluss auf die langfristige Entwicklung des Flughafens.