23 IT Support Jobs Amstetten (Bezirk)

IT-Support-Mitarbeiter betreut IT-Infrastruktur, unterstützt Anwender bei Anfragen und Störungen. Abgeschlossene technische IT-Ausbildung erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Betreuung von Server-Landschaften inkl. Basisdiensten für Managed Service Kunden. 2nd Level Support bei Störungen. Know-how im Microsoft-Umfeld (AD, Windows Server) oder Linux-Systemen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, First- und Second-Level-Support, Administration von Windows-Clients, Servern und Microsoft 365. Abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Bereich. Fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Als Power User CRM-System Aurea pflegen Sie landesspezifische Daten und koordinieren Schnittstellen zwischen Vertrieb und IT. Sie entwickeln das CRM fachlich und technisch weiter und führen Schulungen durch. Erfahrung mit CRM-Systemen ist erforderlich. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office.

Second-Level-Support und Störungsbehebung, Administration von Netzwerk-, Server- und Storage-Infrastruktur, Betreuung von Backup-Systemen. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der IT-Systemadministration. Flexible Arbeitszeiten.

SAP Inhouse-Beratung für FI/CO oder Development (BTP, Fiori, CDS Views) mit Fokus auf S/4HANA Greenfield-Implementierung. Erforderlich: Erfahrung mit SAP Cloud ALM. Angebot: Gleitzeit und Homeoffice.

SAP S/4HANA Greenfield-Implementierung, Testmanagement, Datenmigration und Go-Live-Support. Fundierte Erfahrung mit SAP Cloud ALM ist erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice werden angeboten.

Gesamtverantwortung für operative Auftrags-, Liefer- und Abrechnungsprozesse (B2B/B2C). Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Customer Service ist erforderlich. Bietet Gestaltungsfreiraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betreuung von Bestandskunden im Sozialwesen, Aufbau von Beziehungen und Identifikation von Potenzialen. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Sozialbereich ist erforderlich. Umfassendes Onboarding wird geboten.

Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP FI. Mindestens Grundkenntnisse in SAP FI/CO. Persönliche Weiterentwicklung.

Entwicklung des Franchise-Netzwerks in Zentral- und Osteuropa, Akquisition neuer Partner, Verhandlung von Franchise-Vereinbarungen. Kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung erforderlich. Attraktive Boni für Empfehlungen.