57 HR Spezialist Jobs Salzburg (Stadt)

Mitarbeit in Zeitwirtschaft, Personalplanung und HR-Systemen mit Fokus auf ATOSS/ASES und SAP HCM. Prüfung zeitwirtschaftlicher Regelungen. Anwendersupport und Schulungen. Fließende Deutschkenntnisse erforderlich. Homeoffice nach Einarbeitung möglich.

Vorbereitung der Personalverrechnung, Verwaltung der Zeiterfassung und Unterstützung im Recruiting. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.

Entwicklung, Organisation und Durchführung von Trainingsmaßnahmen. Mehrjährige Erfahrung im Trainingsbereich wünschenswert. Homeoffice nach Einarbeitung möglich.

Aufbau und Etablierung des HR-Controllings, inklusive Personalkostenplanung und Forecasting. Fundierte Kenntnisse in Excel und BI-Tools sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

Statistische Analysen mit Python durchführen, Daten visualisieren und Projekte unterstützen. Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Automatisierung und KI-Anwendung.

Professioneller Empfang, Bearbeitung von Telefonaten und Koordination von Besuchern. Einschlägige Berufserfahrung im Empfangs-/Rezeptionsbereich erforderlich. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Bietet Essensgutscheine und betriebliche Altersvorsorge.

Durchführung von Schulungen zu Softwarelösungen, Erstellung von Schulungsunterlagen und Analyse von Kundenfeedback. Fundierte technische Ausbildung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten werden geboten.

Betreuung von Gastronomiekunden, Aufbau von Beziehungen, Neukundengewinnung. Gastronomieerfahrung oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Eigenes Verkaufsgebiet mit Gestaltungsspielraum.

Selbstständige Reparatur, Wartung, Montage und Inbetriebnahme von Kälteanlagen, Wärmepumpen und Klimaanlagen. Abgeschlossene Lehre als Kälteanlagentechnik oder artverwandte Ausbildung ist erforderlich. Ein Servicefahrzeug wird zur Verfügung gestellt.

HR-Administration entlang des Employee Lifecycles, inklusive Payroll-Vorbereitung. Erfahrung im HR-Bereich oder Personalentwicklung ist erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice.

Erstellung von Fachplänen, Durchführung technischer Berechnungen und Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen. Gute Kenntnisse gängiger CAD-Software sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.