9 HR Controller Jobs Salzburg Stadt Salzburg Umgebung Bezirk

Gesamtverantwortung für operatives Controlling von Vertrieb, Marketing und Operations. Erstellung von Reportings und Handlungsempfehlungen. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Controlling. Gestaltungsfreiheit und Einfluss auf Umsatz.

Verantwortliche*r Ansprechpartner*in für Medien, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Corporate Publishing, Mediaplanung und Textoptimierung. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit oder Journalismus erforderlich. Möglichkeit zur Weiterbildung.

Erstellung der Gehaltsabrechnung für die Zentrale und internationale Standorte. Vorbereitung der Lohnverrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Kaufmännische Ausbildung und erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sind erforderlich. Sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Erstellung globaler Vergütungsstrategien, Durchführung von Vergütungsprozessen und Datenanalysen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Vergütung, HR oder Finanzen/Controlling sowie sehr gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich. Attraktive Konditionen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus von Software-Services, von der Idee bis zum Markterfolg. Erfahrung im B2B Produktmanagement, idealerweise in Software/Technologie. Flexible Arbeitsmodelle und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Ausbildung im Finanz- & Rechnungswesen mit Einblicken in Buchhaltung, Controlling und Bilanzierung. Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. Flexibles Arbeiten mit 39-Stunden-Woche und Home-Office-Möglichkeit.

Führung des Teams Lager & Logistik sowie Auftrags- und Produktionsplanung. Optimierung des Materialflusses und Planungsprozesses. Kooperation mit nationalen/internationalen Logistikpartnern. Erfahrung mit SAP ERP-Systemen erforderlich. Erstklassige Einschulung und individuelle Weiterbildung.